Kate Souza integra o quadro societário da ERA, empresa de gestão de talentos criada por Ricardo Silvestre em parceria com executivos da MField, e acumula a função de Chief Revenue Officer (CRO) daquela consultora de média e entretenimento. A sua entrada foi apresentada como um passo estratégico para desenvolver a frente comercial da talent company e estruturar produtos e projetos que conectem criadores a marcas e agências.
Um reforço da área comercial
Na nova posição, Kate terá pela frente o desenvolvimento de negócios relacionados aos talentos agenciados pela ERA, com ênfase na criação de produtos e projetos de cariz comercial e na utilização de dados no planeamento das iniciativas. A executiva traz para a operação a experiência acumulada ao longo de mais de duas décadas nos sectores da publicidade e do entretenimento, função que tem desempenhado na MField com foco em estratégias de crescimento e diversificação de receitas.
Para a direção da ERA, a contratação e entrada societária de Kate surge no momento em que a empresa procura «ir além do agenciamento tradicional», construindo ecossistemas que permitam aos criadores fontes de rendimento mais sustentáveis e escaláveis. Segundo a direção, a nova responsável deverá impulsionar a geração de negócios e a inteligência comercial da operação.
«A chegada da Kate marca um momento crucial, pois ela traz impulsionamento na geração de negócios e inteligência comercial para transformar o alcance dos nossos creators em frentes sustentáveis de receita», afirmou Ricardo Silvestre, cofundador e CEO da ERA.
Acumulação de funções e sinergias com a MField
Kate Souza manterá a função de Chief Revenue Officer na MField, acumulando as duas atuações. A sobreposição de responsabilidades entre a ERA e a MField foi apresentada pelas partes como uma forma de transferir conhecimento, metodologias e contactos comerciais para a operação de agenciamento.
Em comunicado, a executiva sublinha que a sua entrada na sociedade da ERA responde à necessidade de maior profissionalização e planeamento de longo prazo no mercado dos criadores. «Chego para somar no desenvolvimento de produtos e projetos com tração comercial real para os talentos, gerando resultados sustentáveis para criadores e marcas», declarou.
Primeiro casting e objetivos de crescimento
A movimentação ocorre após a ERA ter apresentado o seu primeiro grupo de agenciados, cuja composição reúne figuras conhecidas do entretenimento e da apresentação. O casting inicial integra nomes como:
- Otaviano Costa
- Ashley Malia
- Bruno Gomes
- Emile Brito
- Ivi Pizzott
- Puro Roxo
- Ricardo Silvestre (cofundador)
Os responsáveis da ERA afirmam que, através da combinação entre gestão de carreira e estruturação de projetos comerciais, pretendem oferecer aos talentos um leque mais amplo de oportunidades de monetização, integrando marcas e agências em iniciativas planeadas com apoio de dados e inteligência comercial.
| Elemento | Função/Envolvimento |
|---|---|
| Kate Souza | Sócia da ERA; mantém CRO na MField |
| ERA | Empresa de gestão de talentos, fundada por Ricardo Silvestre com executivos da MField |
| MField | Empresa onde Kate exerce funções de Chief Revenue Officer |
O anúncio reflete uma tendência observada no mercado global de criadores, em que agências e plataformas procuram oferecer serviços que vão para além do simples agenciamento, incluindo planeamento de produtos, parcerias de marca e modelos de receita diversificados. No caso da ERA, a aposta é na profissionalização e na construção de «ecossistemas sólidos» que alavanquem o alcance dos criadores para além das plataformas onde estes publicam conteúdo.
Ao mesmo tempo, a acumulação da função de CRO na MField com uma posição societária numa agência de talentos evidencia a crescente interdependência entre consultoras de media, agências e gestores de carreira, colocando a experiência comercial e o uso de dados no centro das estratégias para sustentar e escalar negócios no setor do entretenimento e da influência digital.
O desenvolvimento prático dessas iniciativas e o impacto sobre receitas e parcerias comerciais serão aspetos a acompanhar, à medida que a ERA avançar com projetos e produtos que resultem da integração entre a gestão de talentos e a estrutura comercial que a nova sócia se propõe consolidar.
