CHILPANCINGO, Gro. — La administración estatal organizó una Feria Nacional de Empleo para las Juventudes en el auditorio Sentimientos de la Nación, en la que se ofertaron más de 1,800 plazas con el propósito declarado de facilitar la primera oportunidad laboral y mejorar la empleabilidad de las y los jóvenes de Guerrero.
Ofertas y participantes
En el evento participaron 50 empresas que pusieron a disposición alrededor de 500 plazas, además de la Guardia Nacional con mil vacantes y la Secretaría de Marina con más de 300 puestos, según el reporte oficial de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda.
| Institución | Plazas ofertadas |
|---|---|
| Empresas privadas (50) | ~500 |
| Guardia Nacional | 1,000 |
| Secretaría de Marina | ~300 |
Un discurso centrado en la primera oportunidad
La mandataria subrayó que el empleo para los jóvenes implica más que un ingreso: aporta experiencia, autonomía y la posibilidad de construir un proyecto de vida. En su intervención, destacó que el gobierno estatal pretende que las plazas sean “cada vez más dignas y más formales y por supuesto con mejores ingresos”.
“Creemos absolutamente en la fuerza, en la energía, en el ímpetu y en las ganas de trabajar que tienen las y los jóvenes guerrerenses”
Enfatizó que dar la primera plaza es clave para generar experiencia y abrir puertas, y que la feria forma parte de una política pública orientada a consolidar oportunidades laborales para la población joven.
El contexto laboral en Guerrero
La gobernadora citó datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) para subrayar avances recientes: durante el primer trimestre de 2026, Guerrero registró una tasa de desocupación de 1.4%, la segunda más baja a nivel nacional, según la referencia aportada en el acto. Ese indicador se utiliza como argumento para reforzar la idea de que las políticas estatales están favoreciendo la generación de empleos formales.
Sin embargo, la reducción de la tasa de desocupación no agota los retos: la calidad del empleo, la correspondencia entre oferta educativa y demanda laboral, y la desigualdad territorial para acceder a oportunidades siguen siendo desafíos para el estado. La feria busca atender al menos una parte de esas carencias, enfocándose en jóvenes que buscan su primera experiencia laboral o empleo formal.
Qué ofrece la feria y cómo aprovecharla
Más allá del número de vacantes, la feria concentró ofertas de distintos perfiles y sectores, según el reporte oficial. Para las y los interesados en participar, las ferias de empleo suelen incluir:
- Registro y preselección en el sitio.
- Entrevistas rápidas con reclutadores.
- Orientación sobre requisitos y condiciones laborales.
- Oportunidades para inscribirse en procesos de reclutamiento de fuerzas federales (Guardia Nacional y Marina).
La administración estatal convocó a los jóvenes a acudir al lobby del auditorio para acceder a las vacantes, con la intención de evitar excusas para buscar empleo y facilitar el contacto directo con las empresas y dependencias presentes.
Balance y expectativas
La feria representa una acción concreta de vinculación entre oferta y demanda laboral, con un componente importante de empleo institucional (Guardia Nacional y Marina). Su impacto efectivo dependerá de la conversión de plazas ofertadas en contrataciones formales y de la permanencia de esos empleos en el tiempo.
Las autoridades estatales presentan el evento como parte de una estrategia más amplia para mantener y mejorar indicadores laborales. El reto a mediano plazo será combinar estas ferias con capacitación, certificación y vinculación educativa que permitan a las y los jóvenes consolidar trayectorias laborales estables.
Por ahora, el gobierno estatal apuesta a la combinación de oferta privada y reclutamiento en corporaciones federales para abrir el primer acceso al mercado laboral a cientos de jóvenes guerrerenses.
