A köznevelési intézményekben dolgozó technikai és kisegítő munkatársak is részesülnek a NOKS-dolgozók számára elindított béremelésből — erősítette meg Lannert Judit szeptember 14-i parlamenti válaszában. A megerősítés azért fontos, mert korábban nem volt egyértelmű, hogy a rendezés kiterjed-e a nem pedagógus feladatokat ellátó dolgozókra.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
A kormányzati közlések szerint a béremelés két lépcsőben történik: az első ütem várhatóan 2026 októberében, a második lépés pedig 2027. január 1-jén lép életbe. A program az érintettek béreinek növelését úgy tervezi, hogy a tervezett 25 százalékos emeléshez az eddig adott 7+3 százalékos kiegészítés is társul, így összességében az érintettek bére a garantált bérminimumnál akár 35 százalékkal is magasabb lehet.
„a technikai dolgozók sem maradnak ki a bérrendezésből”
Az intézkedés kiterjesztése érinti azokat a munkavállalókat, akik az iskolák és óvodák napi működését biztosítják, de munkakörüknél fogva nem tartoznak a NOKS-csoportba. Ide tartozhatnak többek között a takarítók, karbantartók, konyhai dolgozók és kertészek — olyan munkakörök, amelyek nélkül az intézmények működése gyakorlatilag elképzelhetetlen.
- Kik érintettek: köznevelési intézményekben dolgozó technikai és kisegítő munkatársak (takarítók, konyhai dolgozók, karbantartók, kertészek stb.).
- Emelés mértéke: tervezett 25% plusz korábbi 7+3% kiegészítés → összesen akár 35% a garantált bérminimum fölött.
- Bevezetés időpontjai: első ütem 2026 októbere; második ütem 2027. január 1-je.
Miért volt kérdéses a kiterjesztés?
A NOKS-bérmegállapodásról szóló korábbi bejelentésekben nem minden esetben tisztázódott, hogy a rendezés a kizárólag közvetlenül nevelést-oktatást segítő munkakörök mellett a technikai dolgozókra is érvényes-e. A parlamenti felszólalásokban, illetve a szakszervezeti követelésekben régóta felmerült, hogy a köznevelés működtetésében résztvevő valamennyi alkalmazott helyzete rendezésre vár. A pedagógus-szakszervezetek és a kisegítő személyzetet képviselő szervezetek egyaránt hangsúlyozták, hogy az intézmények zavartalan működéséhez elengedhetetlen a takarító- és konyhai szolgáltatások, valamint a karbantartói feladatok stabil, megfelelően fizetett ellátása.
A kormányzati válasz mostanra egyértelművé tette, hogy a NOKS-dolgozók bérrendezésének intézkedése nem szűkül le kizárólag a pedagógiai segítő státuszokra, hanem a technikai munkatársak is részt vesznek a béremelésben. A lépést a minisztériummal folytatott egyeztetések, illetve a szakszervezetek nyomásgyakorlása előzte meg.
Következmények és kérdések
A döntés rövid távon enyhítheti az intézményeknél tapasztalható munkaerőhiányt és javíthatja az érintettek anyagi helyzetét. Ugyanakkor a gyakorlat szempontjából több részlet még tisztázásra várhat, például az, hogy a kifizetések forrását intézményfenntartói szinten hogyan biztosítják, illetve milyen adminisztratív lépésekre van szükség az átmenet során.
| Időpont | Részlet |
|---|---|
| 2026 októbere | első ütemű emelés |
| 2027. január 1. | második ütem — további béremelés |
| Emelés mértéke | tervezett 25% + korábbi 7+3% kiegészítés → összesen akár 35% a GMB fölött |
Az intézkedés középtávon hozzájárulhat a köznevelési intézmények működőképességéhez és a munkaerő megtartásához. A pontos végrehajtási részletek és az intézményfenntartók finanszírozási megoldásai azonban meghatározóak lesznek abban, hogy az emelés milyen mértékben érezhető valóban az érintettek zsebében.
Az érintett munkavállalók és a szakszervezetek várhatóan további egyeztetéseket kezdeményeznek majd a részletszabályokról és a kifizetés ütemezéséről, hogy a gyakorlatban is rendeződjön az intézkedés végrehajtása.
