Rövid szervezés, konkrét ajánlatok
A Bonyhád Város Önkormányzata szeptember 3-án Munkaerő‑piaci Tájékoztatót és Állásbörzét tartott a Városháza dísztermében, elsősorban a bajbajutott zománcgyári dolgozók elhelyezkedésének segítése céljából. A rendezvény megszervezését a városvezetés néhány napos határidővel indította el; összesen 17 munkáltató vállalta, hogy személyesen mutatkozik be és konkrét álláslehetőségekről ad tájékoztatást.
Mit tartalmazott a program?
- A megnyitót Filóné Ferencz Ibolya, Bonyhád polgármestere tartotta, aki támogatását fejezte ki az álláskeresők irányába.
- Munkaerő‑piaci helyzetről és a munkába állást segítő eszközökről dr. Varga Ákos, a Tolna Vármegyei Kormányhivatal Bonyhádi Járási Hivatala Foglalkoztatási Osztályának osztályvezetője tartott tájékoztatót.
- A program központi eleme a munkáltatói bemutatkozás volt: az érintett vállalkozások ismertették a betöltendő pozíciókat, az elvárásokat és a jelentkezés módját, majd közvetlen kapcsolatfelvételre is lehetőség nyílt.
Résztvevő cégek és szervezetek
A felhíváshoz helyi, térségi és távolabbról érkező vállalkozások csatlakoztak. A szervezők szerint a bemutatkozó szervezetek között szerepelnek ipari, élelmiszeripari, technológiai és szolgáltató cégek, valamint a Magyar Honvédség toborzó irodája is.
| Rendezvény | Időpont | Helyszín | Munkáltatók száma |
|---|---|---|---|
| Munkaerő‑piaci Tájékoztató és Állásbörze | 2026. szeptember 3. | Városháza díszterme, Bonyhád | 17 |
A jelentkezők az alábbi munkaadókat találkozhatták:
- Eurostyle Systems Bonyhád Kft.
- Kabelit Kft.
- KNIPL Kft.
- Millfood Kft.
- Treitz Kft.
- YUVA Kft.
- Adval Tech Hungary Kft.
- Asinox Ipari és Kereskedelmi Kft.
- FITECO Kft.
- Interplus Kft.
- PeMaC Kábeltechnika Kft.
- PMA Hungary Kft.
- Private Powder Products Kft.
- Viapan Group
- Samsonite Hungária Bőrönd Kft.
- Tolnatej Zrt.
- Magyar Honvédség – Sipos Gyula 6. Területvédelmi Ezred 17. Hadkiegészítő és Toborzó Irodája
Mit jelent ez a város munkaerőpiacán?
A rövid szervezés ellenére megszervezett állásbörze két fontos célt szolgált. Egyrészt lehetőséget adott a volt zománcgyári dolgozóknak, hogy személyesen megismerkedjenek az aktuális állásajánlatokkal és a jelentkezési feltételekkel; másrészt a város és a kormányhivatal közötti koordináció jelezte: helyi szinten törekvés van a gyors reagálásra a munkahelyvesztéssel járó helyzetekben.
Egy ilyen esemény hatásossága azonban részben azon múlik, hogy a bemutatott állások milyen arányban felelnek meg a helyi munkavállalók képzettségének és elvárásainak. A munkáltatók tájékoztatói – a szervezők közlése szerint – konkrét munkakörökre, elvárásokra és jelentkezési csatornákra fókuszáltak, ami megkönnyítheti az átmenetet a munkanélküliségből az új foglalkoztatásba.
A Tolna Vármegyei Kormányhivatal részéről elhangzott ismertetés a foglalkoztatást segítő eszközökre hívta fel a figyelmet; ilyen intézkedések lehetnek például a támogatott foglalkoztatás, képzési lehetőségek vagy átképzések, amelyek hosszabb távon növelik az elhelyezkedési esélyeket. A részletek és a konkrét támogatások igénybevételének feltételei a kormányhivatalnál és az önkormányzatnál érhetők el, a forrás szerint a városi szervezés ezt indította el.
Összefoglalva: a rendezvény rövid távon közvetlen kapcsolatot teremtett munkaadó és munkakereső között, hosszabb távon pedig a koordinált helyi és járási intézkedések adhatnak garanciát arra, hogy az érintettek érdemi választási lehetőséget kapjanak az elhelyezkedésre.
