France Travail a lancé une campagne de recrutement pour la saison de cueillette de la Pomme du Limousin, avec pour objectif de trouver 3 000 cueilleurs. Deux réunions d’information se sont déroulées jeudi 27 août dans les quartiers des Chapélies et de Tujac-Rivet, à Brive, afin de présenter le métier et d’orienter des personnes vers des offres saisonnières.
Un besoin récurrent de main-d’œuvre pour une filière labellisée
La récolte des pommes sous AOP nécessite une main-d’œuvre importante, ponctuelle et souvent locale. Pour accompagner ce besoin, France Travail s’appuie sur l’Association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (ANEFA) et l’AOP Pomme du Limousin, partenaires engagés depuis plusieurs années dans le recrutement saisonnier.
Selon Christine Leguerrier, directrice de France Travail Brive, « cela fait six ans que nous travaillons sur le recrutement dans cette filière, et trois ans que celui-ci prend la forme de réunions, comme aujourd’hui, qui fonctionnent bien ». Ces rencontres ont pour vocation d’informer, de rassurer et de favoriser l’embauche de personnes parfois éloignées du marché du travail.
« D’une certaine manière, c’est gagnant-gagnant. Ces personnes ont besoin de travailler et d’acquérir des compétences, alors que la filière de l’AOP Pomme du Limousin a besoin de main-d’œuvre. »
Des publics variés et des relais locaux
Les participants aux réunions proviennent du quartier mais aussi d’un réseau d’orientations mis en place par France Travail : structures de proximité, Mission locale, et Cap emploi pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette approche vise à élargir le vivier de candidats et à faciliter la rencontre entre employeurs et candidats.
La formule « réunion d’information » semble porter ses fruits depuis trois ans : elle permet d’expliquer les conditions de travail, les missions et les règles de sécurité propres à la cueillette, tout en renseignant sur les aides possibles et les modalités d’embauche saisonnière.
Impacts locaux et perspectives
Pour le territoire corrézien, la réussite du recrutement conditionne la qualité et la quantité de la récolte, ainsi que la pérennité d’une filière AOP qui participe au rayonnement agricole du Limousin. Un manque de main-d’œuvre pourrait retarder ou limiter la récolte et peser sur les producteurs locaux.
La démarche de France Travail s’inscrit aussi dans une logique d’accès à l’emploi : la cueillette peut constituer une première expérience professionnelle valorisable, permettant potentiellement aux candidats d’accéder ensuite à d’autres contrats agricoles ou saisonniers.
Organisation pratique
Les réunions tenues à Brive avaient pour objet de présenter :
- le poste de cueilleur et ses tâches ;
- les conditions d’embauche saisonnière ;
- les dispositifs d’accompagnement pour les personnes en insertion ou en situation de handicap.
Les acteurs précisent que des dispositifs partenariaux — avec la Mission locale, Cap emploi et d’autres structures — facilitent l’orientation des candidats et peuvent contribuer à la mise en relation avec les exploitations et entreprises de la filière.
| Élément | Information |
|---|---|
| Objectif de recrutement | 3 000 cueilleurs |
| Lieu des réunions citées | Quartiers des Chapélies et Tujac-Rivet, Brive |
| Partenaires | France Travail, ANEFA, AOP Pomme du Limousin, Mission locale, Cap emploi |
Les organisateurs insistent sur la nécessité d’une mobilisation locale soutenue pour répondre à ces besoins saisonniers. La réussite de la campagne dépendra de la capacité à attirer des candidats, à sécuriser les parcours d’emploi et à adapter les modalités de recrutement aux réalités du territoire.
Pour les personnes intéressées, il est conseillé de se rapprocher des antennes locales de France Travail, de la Mission locale ou de Cap emploi afin d’obtenir les informations pratiques sur les dates de cueillette, les contrats proposés et les modalités d’accès aux postes.
