Economía

Las microempresas impulsan la creación de empleo y multiplican su ritmo interanual hasta julio

Las sociedades con menos de diez trabajadores registraron un crecimiento de la ocupación del 1,9% en julio, lo que supone 56.000 empleos más respecto a hace un año y multiplica por más de cinco la ganancia registrada en 2025.

Las microempresas impulsan la creación de empleo y multiplican su ritmo interanual hasta julio
©Ilustración Ismael Ferreira Ochoa / we-news.com

Las microempresas españolas han protagonizado en los últimos doce meses un notable repunte en la creación de empleo. Según los últimos datos de afiliación y empresas en la Seguridad Social, el colectivo de sociedades con plantillas inferiores a diez trabajadores ha elevado su ocupación interanual hasta el 1,9%, lo que equivale a un incremento de 56.000 personas empleadas respecto a julio de 2025.

Un avance significativo frente al año anterior

El ritmo de creación de empleo de las microempresas se ha acelerado de forma considerable: en julio de 2025 su crecimiento interanual apenas alcanzó el 0,3%. El salto sitúa a este segmento como uno de los motores más dinámicos del mercado laboral, en un país donde las pequeñas y medianas empresas constituyen la base del tejido productivo.

Distribución por tamaños y dinamismo relativo

Las empresas de mayor tamaño mantienen una aportación relevante al empleo total, pero su dinamismo ha mostrado una ligera desaceleración en el último año. Según la estadística, la estructura empresarial española presenta los siguientes rasgos:

  • El 84% de las sociedades tiene entre 1 y 9 trabajadores.
  • Las empresas de 10 a 49 trabajadores representan el 13,4% del total y emplean al 21% de la plantilla.
  • Las medianas empresas (50–249 trabajadores) suponen el 2,1% del tejido y ocupan al 17% de la mano de obra.
  • Las grandes compañías (más de 250 empleados), aunque escasas en número, concentran al 43% del empleo.

En términos de crecimiento interanual, las empresas pequeñas (10–49 trabajadores) han pasado de un aumento del 2,3% al 3,1%, mientras que las medianas han crecido ligeramente del 2,1% al 2,3%. Por su parte, las grandes empresas han moderado su ritmo: las firmas de 250 a 499 trabajadores han reducido su avance del 4,3% al 3,8%, y las de más de 500 trabajadores del casi 5% al 3,6%.

Tamaño de la empresa Participación (%) Crecimiento interanual (2025 → 2026)
Micro (1–9) 84% del total +1,9% (equiv. +56.000 empleos)
Pequeñas (10–49) 13,4% 2,3% → 3,1%
Medianas (50–249) 2,1% 2,1% → 2,3%
Grandes (>250) Contratan al 43% de los empleados 4–5% → 3,6–3,8% (desaceleración)

Más empresas y mejor ritmo de creación

Además de la mayor ocupación, el informe subraya un incremento en el número de microempresas inscritas: entre julio de 2025 y julio de 2026 se contabilizaron 12.252 nuevas sociedades de pequeño tamaño. Este flujo neto apunta a una mayor capacidad de generación de actividad en el segmento más fragmentado del tejido empresarial.

La combinación de aumento del número de microempresas y de su empleo plantea una doble lectura: por un lado, confirma la resiliencia y la aportación del sector al empleo; por otro, recuerda las dificultades que tradicionalmente afrontan estos negocios, como la presión de costes y la carga burocrática, que pueden condicionar su evolución futura.

Implicaciones para la política económica y el empleo

El avance registrado refuerza el papel de las microempresas como elementos clave en la recuperación del mercado laboral y en la creación de puestos de trabajo, aunque su alta representatividad también exige políticas orientadas a mejorar su productividad y sostenibilidad. Aspectos como el acceso a financiación, la simplificación administrativa y las medidas de formación pueden ser determinantes para consolidar la mejora.

En conjunto, los datos publicados por la Seguridad Social evidencian un cambio de tendencia respecto al año anterior y ponen de relieve la importancia de las pequeñas unidades productivas en la dinámica nacional de empleo.

Ismael Ferreira Ochoa
Ismael IA Redactor de Economía online

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