El debate sobre la longevidad y el papel de las mujeres mayores ocupó este lunes el Palacio de Santoña durante el foro «La longevidad tiene nombre de mujer», organizado por la Fundación Más Sénior en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, la Comunidad de Madrid y el diario 65ymas. Representantes institucionales y especialistas de diversos ámbitos coincidieron en que las mujeres de 55 años o más son un activo imprescindible para la sociedad por su experiencia, talento y capacidad de influencia.
Reconocimiento y retos: una nueva mirada sobre la longevidad
La directora general de la Fundación Más Sénior abrió la jornada poniendo el foco en la necesidad de transformar la percepción social de la vejez. Según expuso, la entidad trabaja para que vivir más años implique también mayor autonomía, oportunidades y reconocimiento, y para combatir el edadismo que limita la participación plena de las personas sénior en distintos ámbitos.
«Contribuir a construir una sociedad en la que vivir más años signifique también vivirlos con más autonomía, más oportunidades y más reconocimiento»
En la inauguración institucional, la vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid defendió la idea de que la longevidad debe concebirse como una oportunidad para empresas y para la sociedad, siempre que se reconozcan y aprovechen el talento y la experiencia de las mujeres en todas las etapas de la vida.
Medidas y políticas en la Comunidad de Madrid
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid repasó varias iniciativas dirigidas a la población sénior, entre ellas programas de envejecimiento activo, acciones de capacitación digital y medidas de apoyo para facilitar la reincorporación profesional de las personas mayores. Además, anunció que la Consejería está completando un estudio poblacional que, según dijo, permitirá conocer mejor las inquietudes de este colectivo y orientar políticas públicas más eficaces.
- Envejecimiento activo: programas orientados a promover salud y participación social.
- Capacitación digital: acciones formativas para reducir la brecha tecnológica en mayores.
- Apoyo a la empleabilidad: medidas para facilitar el retorno o la continuidad en el mercado laboral.
Los organizadores y ponentes incidieron en que estas medidas no sólo responden a necesidades sociales, sino que también generan valor económico y cultural al integrar la experiencia sénior en el tejido productivo y comunitario.
Implicaciones y ámbitos de actuación
El foro sirvió para señalar áreas clave donde es necesario incidir para aprovechar el potencial de la mujer sénior:
- Eliminar barreras discriminatorias por edad en el empleo y la formación.
- Diseñar políticas públicas que combinen salud, educación y empleabilidad para la población mayor.
- Fomentar la colaboración entre sector público, empresas y entidades sociales para crear itinerarios de participación activa.
Los participantes destacaron que, ante una sociedad cada vez más longeva, reconocer y canalizar el talento de las mujeres mayores no es una cuestión únicamente de justicia social, sino también una estrategia para reforzar la resiliencia económica y social.
| Actor | Rol señalado en el foro |
|---|---|
| Fundación Más Sénior | Promoción del reconocimiento y la autonomía de las personas sénior |
| Cámara de Comercio de Madrid | Impulso al aprovechamiento del talento sénior en la empresa |
| Comunidad de Madrid | Desarrollo de programas y estudio poblacional para orientar políticas |
La jornada puso sobre la mesa la necesidad de acciones coordinadas que permitan transformar la longevidad en oportunidad real. Entre las prioridades señaladas figuran la formación continua, la adaptación de los puestos de trabajo y el diseño de programas específicos que faciliten la participación social y económica de las mujeres de más de 55 años.
Organizaciones, administraciones y expertos coincidieron en que solo con un enfoque integral será posible aprovechar la experiencia acumulada por estas mujeres y asegurar que el envejecimiento de la población suponga un activo para el conjunto de la sociedad.
