La dirección de Airbus ha acordado entregar una nueva propuesta a los sindicatos el próximo jueves, 3 de septiembre, con el objetivo de intentar desbloquear la huelga indefinida que mantiene paralela la negociación colectiva. El anuncio se produjo después de una nueva sesión de mediación convocada en el SIMA, que en esta ocasión no contó con la presencia de los sindicatos que convocaron los paros —CGT, UGT y ÚTIL—, según trasladaron fuentes sindicales a Europa Press.
Contenido y demandas sobre la mesa
Fuentes sindicales explicaron que la intención de la compañía es responder a las solicitudes formuladas por las secciones sindicales representadas en la mediación —CCOO, SIPA y ATP— para avanzar sobre el preacuerdo alcanzado en julio y mejorar la oferta presentada la semana pasada. Los puntos clave que los representantes reclaman son una revisión salarial más favorable y una mayor claridad en los compromisos relativos al resto de materias en negociación.
- Fecha de la nueva oferta: 3 de septiembre.
- Partes presentes en la mediación: CCOO, SIPA y ATP (ausentes CGT, UGT y ÚTIL).
- Demandas sindicales: mejora de la revisión salarial y concreción de compromisos.
Negociación paralela y bloqueo
La mediación de la tarde precedió a una reunión matinal en el marco de la mesa del expediente de la huelga que sí contó con los representantes del comité de paros. Ese encuentro terminó sin acuerdo, en gran medida porque la empresa mantiene que no negociará con los sindicatos convocantes de la movilización —CGT, UGT y ÚTIL— mientras éstos no suspendan o desconvoquen la huelga.
Este planteamiento ha llevado a un estancamiento de la negociación, con las distintas organizaciones sindicales divididas sobre la estrategia a seguir y con la empresa mostrando su disposición a dialogar únicamente con determinadas representaciones. La circunstancia complica la búsqueda de una salida conjunta que permita levantar los paros mientras se avanza en un acuerdo colectivo.
Reacción institucional y riesgo para el sector
El conflicto ha generado preocupación en el ámbito institucional. El secretario de Estado de Industria, Jordi García Brustenga, declaró su inquietud por la situación y advirtió del riesgo que la disputa laboral supone para el futuro del sector aeroespacial en España, al que atribuyó una «gran oportunidad» de crecimiento. En sus palabras, la resolución rápida del conflicto es esencial:
«No podemos jugar con el pan de los próximos 30 años»
García Brustenga avanzó además que el Ejecutivo o el titular del departamento, Jordi Hereu, podrían intervenir como mediadores si las negociaciones no avanzan, y reclamó rapidez en la búsqueda de una solución.
También se ha pronunciado el alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, que instó tanto al comité de empresa como a la dirección a actuar con responsabilidad. Sanz subrayó el peso de la ciudad en la industria aeronáutica y advirtió del impacto que tiene la paralización de actividad en la posición de Sevilla como «capital aeroespacial del sur de Europa, junto con Toulouse y Hamburgo».
Presencia de la representación de trabajadores en el Congreso
En paralelo a las reuniones de mediación, un grupo de trabajadores de Airbus se reunió con representantes de Podemos en el Congreso para trasladar la situación laboral en la compañía. Entre los asistentes estuvo un representante del sindicato CGT, que compareció ante la formación política para denunciar las condiciones del conflicto.
| Actor | Posición |
|---|---|
| Airbus (dirección) | Presentará nueva propuesta y negocia con CCOO, SIPA y ATP; no negocia con convocantes mientras dure la huelga |
| CCOO, SIPA, ATP | Participaron en la mediación; reclaman mejora salarial y concreción de compromisos |
| CGT, UGT, ÚTIL | Convocantes de la huelga; ausentes en la mediación de la tarde |
| Gobierno (Secretario de Estado) | Preocupación; baraja mediación si no hay avances |
El anuncio de la nueva oferta programada para el jueves marcará el siguiente paso en una crisis laboral que afecta a una industria estratégica para España. La reacción de los distintos sindicatos a esa propuesta y la disposición de las partes a retomar las conversaciones con todos los actores implicados serán determinantes para la evolución del conflicto y para minimizar el impacto económico y social que la huelga ya está generando en la cadena de suministro y en el tejido industrial vinculado al sector.
