قامت مديرية العمل بمحافظة الأقصر بحملات ميدانية موسعة لتعزيز تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وحماية حقوق العمال، متزامنة مع جهود لحل شكوى تأخر صرف مستحقات مالية لعاملين بإحدى شركات الحراسات ونقل الأموال.
تفتيشات ميدانية وتوعية على مدار ثلاثة أيام
شهدت المحافظة تنفيذ جولات تفتيشية وتوعوية استمرت لمدة 3 أيام استهدفت منشآت مرخّصة وغير مرخّصة في مراكز ومدن الزينية، والطود، والقرنة، وذلك تنفيذًا لقرار محافظ الأقصر رقم 357 لسنة 2026 وبالتنسيق مع مجالس المدن ومديرية التموين. وركزت اللجان على مدى التزام أصحاب العمل والعمال بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، واشتراطات الحد من مخاطر الحرائق والمخاطر الكهربائية وغيرها داخل بيئة العمل.
وشملت الأنشطة برامج توعوية عملية تضمنت التأكيد على إعداد خطط متكاملة للطوارئ وتحديد أدوار العاملين أثناء الأزمات، إلى جانب إجراء تدريبات إخلاء وهمية وسيناريوهات للتعامل السريع مع المخاطر المحتملة، بهدف رفع جاهزية المنشآت وتقليل وقوع الإصابات والحوادث.
فرق التفتيش والتخصصات المشاركة
شارك في أعمال اللجنة المشتركة والتفتيش الميداني مختصون من إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية، من بينهم الكيميائيون والمفتشون: ولاء محمد حسن، مريم محمد الصغير، وأرساني نظير درياس، حيث نفّذوا معاينات داخل مواقع العمل لتحديد المخاطر وسبل معالجتها.
- زارت اللجان مراكز: الزينية، الطود، القرنة.
- استغرقت الحملات: 3 أيام.
- امتد عمل الفرق إلى منشآت مرخّصة وغير مرخّصة.
تدخل لحل أزمة أجور وإنجاز صرف مستحقات
على صعيد منفصل ضمن نشاط المديرية، نجحت إدارة العمل في التعامل السريع مع شكوى تأخر صرف مستحقات العاملين بإحدى شركات الحراسات ونقل الأموال. وقد تحركت المديرية ومكتب العمل المختص فور تلقي الشكوى، وبدأت مفاوضات جماعية مع إدارة الشركة للوقوف على أسباب التأخر ووضع آلية عاجلة للوفاء بالالتزامات المالية تجاه العاملين.
"أسفرت المفاوضات عن التزام إدارة الشركة بصرف راتبي شهري يونيو ويوليو المتأخرين للعاملين بالكامل، وإنهاء الأزمة بشكل ودي."
وأظهر التوافق الودي أثره في استعادة الاستقرار داخل بيئة العمل؛ حيث عبّر العاملون عن تقديرهم لتدخّل مديرية العمل وسرعة الاستجابة، مؤكدين حرصهم على استمرار العمل في أجواء مستقرة تخدم مصالحهم ومصلحة الشركة.
رسالة للمنشآت وأهمية الاستمرار في المتابعة
شدّد وكيل وزارة العمل بالأقصر على استمرار المتابعة الميدانية للمنشآت والشركات العاملة بالمحافظة لضمان تطبيق أحكام القانون وصون حقوق القوى العاملة، وتحقيق توازن بين مصالح العمال وأصحاب الأعمال. وأكدت المديرية حرصها على أن تسهم إجراءاتها التفتيشية والتوعوية في دعم استقرار بيئة العمل ودفع عجلة التنمية الاقتصادية بالمحافظة.
وتكتسب هذه الجهود أهمية خاصة في محافظة مثل الأقصر التي يرتبط اقتصادها بقطاع السياحة وحركة الخدمات، حيث ينعكس استقرار القوى العاملة والتزام المنشآت بمعايير السلامة المهنية بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة لزوار المدينة وتراثها التاريخي العريق.
| البند | البيان |
|---|---|
| مدة الحملات | 3 أيام |
| المراكز المستهدفة | الزينية، الطود، القرنة |
| قانون العمل المرجعي | قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 |
| نتيجة التفاوض مع الشركة | صرف مرتبي يونيو ويوليو المتأخرين وإنهاء الأزمة ودياً |
تستمر مديرية العمل في أداء دورها الرقابي والتوعوي، مع التأكيد على أن حماية حقوق العمال وتطبيق اشتراطات السلامة ليست مسؤولية جهة واحدة، بل نتاج تعاون بين الإدارة المحلية وأصحاب الأعمال والعمال أنفسهم، لتحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة تخدم الجميع.
