Nemocnice v Krnově, kterou provozuje Moravskoslezská nemocnice, začne na neobsazená odborná místa najímat pracovníky z Filipín. Cílem je doplnit chybějící personál na odděleních, kde se vedení nemocnice dlouhodobě nedařilo obsadit stavy.
Koho nemocnice bude zaměstnávat
Ředitel nemocnice Ladislav Václavec uvedl, že do zařízení by měli z Filipín přijít sedm fyzioterapeutů a tři radiologičtí asistenti. Kromě nich nemocnice plánuje zaměstnat i dva kuchaře, aby podle vedení zpestřili stravovací nabídku pro pacienty i personál.
- 7 fyzioterapeutů
- 3 radiologičtí asistenti
- 2 kuchaři
Václavec zdůraznil, že pracovníci z Filipín budou zaměstnanci na hlavní pracovní poměr a po získání potřebné aprobace budou mít mzdu stejnou jako ostatní zaměstnanci na stejných pozicích.
„Rozhodli jsme se zaměstnat pracovníky z Filipín v oborech, kde se nám nedaří dlouhodobě naplnit stavy,“ řekl Václavec.
Výběr a podmínky náboru
Nábor realizuje personální agentura Kasea CZ. Podle majitelky agentury Gabriely Pchálkové musí kandidáti prokázat vysokoškolské vzdělání a minimálně dva roky souvislé praxe v oboru. Nábor trvá přibližně devět až jedenáct měsíců a zhruba jen čtvrtina zájemců projde všemi koly výběru.
Kandidáti se již na Filipínách začínají učit česky; součástí přípravy je zvládnutí běžné komunikace i odborného zdravotnického názvosloví, aby byli schopni bezpečně komunikovat s pacienty a kolegy.
Začleňování a mentorství
Součástí adaptace bude systém mentorů ze stávajících zaměstnanců nemocnice. Mentoři mají novým kolegům pomáhat nejen s odborným zaškolením, ale i s praktickým začleněním do provozu oddělení.
Václavec uvedl, že sledovali online výběr konkrétních osob a považují vybrané kandidáty za profesionálně srovnatelné s tuzemskými pracovníky. Nemocnice plánuje, že přijímaní zaměstnanci budou integrováni do běžného personálního stavu a nebudou zaměstnanci na krátkodobé zakázky či agenturní smlouvy.
Reakce kraje a širší kontext
Náměstek pro zdravotnictví Moravskoslezského kraje Martin Gebauer (ANO) k angažování pracovníků z Filipín uvedl, že v situaci, kdy nemocnice mají volné lidské zdroje mimo Česko, není tento krok ničím neobvyklým. Podle něj jde o reálné řešení personálního deficitu v regionu.
Krnovská nemocnice tím reaguje na situaci, kterou trpí menší nemocnice v regionu: špatná dostupnost pracovní síly v některých specializacích, odchod mladých odborníků do větších center a obecné problémy s náborem zdravotnického personálu. Přijetí zahraničních odborníků je jednou z možných cest, jak udržet provoz oddělení a zajistit péči pro místní obyvatele.
Praktické informace pro pacienty a zájemce
Nemocnice plánuje příchod prvních filipínských pracovníků zkraje příštího roku. Uchazeči mají projít procesem schvalování aprobace, včetně ověření kvalifikací. Po schválení budou mít nárok na stejnou odměnu jako čeští kolegové na dané pozici.
| Obor | Počet pracovníků |
|---|---|
| Fyzioterapie | 7 |
| Radiologie (asistenti) | 3 |
| Gastroprovoz (kuchaři) | 2 |
Pro pacienty by měl tento krok znamenat stabilnější provoz rehabilitačních a zobrazovacích služeb. Pro zájemce z řad zdravotníků může být nabídka pracovní pozice v Krnově příležitostí, která zahrnuje integraci do tuzemského systému a možnost dalšího profesního rozvoje v regionálním zařízení.
Moravskoslezská nemocnice Krnov tak patří mezi první zařízení v Česku, která otevřeně sázejí na odborníky z Filipín jako součást dlouhodobé personální strategie. Jak úspěšné bude takové řešení v praxi, ukáže následující rok, kdy se ukáže schopnost adaptace, kvalita poskytované péče a stabilita obsazení.
