El Gobierno de la provincia de Neuquén dispuso una recomposición salarial para el personal de la Policía provincial, que dejará el salario mínimo de la fuerza por encima de $1.900.000. Según el comunicado oficial, la medida busca jerarquizar la función policial y reconocer la responsabilidad y la dedicación que exige el trabajo en la seguridad pública.
Cuánto y cuándo se aplican los aumentos
El salario neto que cobrará un agente recién ingresado quedó fijado en $1.934.452. El Ejecutivo informó además que esos haberes sufrirán nuevas actualizaciones: en octubre el monto pasará a $2.052.956 y en enero de 2027 a $2.333.972.
La resolución oficial precisa que el esquema aplicado a la Policía replica el utilizado en la última paritaria con los gremios estatales —entre ellos ATE y UPCN— y que contempla actualizaciones en octubre, enero, abril y julio, vinculadas a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) provincial y al del INDEC.
«con el objetivo de jerarquizar la función policial y reconocer la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que demanda el cumplimiento de sus tareas»
El Ejecutivo confirmó también aumentos adicionales previstos fuera de la cláusula por inflación: un 4% en noviembre de este año y un 3% en enero de 2027.
Complementos y otras previsiones
Además de los incrementos de sueldos, la resolución establece la actualización semestral de las asignaciones familiares en función del IPC ponderado y la implementación de un pago por ropa de trabajo, que será abonado en dos cuotas durante el período entre junio de 2026 y junio de 2027.
Fuentes oficiales enmarcaron la decisión como parte de una “recomposición adelante” para la fuerza, destinada a lograr no sólo una mejora real en los haberes, sino también a fortalecer los conceptos fijos que perciben los efectivos.
Contexto y antecedentes
El comunicado de la Gobernación recordó las actualizaciones salariales que se vienen aplicando desde la asunción del gobernador y la “jerarquización histórica” del sector, incluyendo la equiparación gradual del salario del jefe de Policía con el de un ministro provincial, un cambio que se trasladó en forma escalonada a otras categorías.
La medida se inscribe en una estrategia más amplia de la administración para sostener el poder adquisitivo de los estatales en un contexto de alta inflación, y alinea a la fuerza con los mecanismos negociados en la paritaria provincial.
Impacto fiscal y político
La recomposición genera un mayor compromiso presupuestario para la Provincia, que deberá afrontar los incrementos sin que en el comunicado se hayan detallado los mecanismos de financiamiento ni la evaluación de impacto sobre otras áreas del gasto público.
Políticamente, la decisión apunta a responder demandas internas de la fuerza y a consolidar la relación entre el Ejecutivo y el cuerpo policial, un actor clave en la gestión de seguridad y orden público.
Qué cambia para un agente ingresante
- Ingreso neto inicial: $1.934.452.
- Actualización en octubre: $2.052.956.
- Actualización en enero de 2027: $2.333.972.
- Pagos adicionales: 4% en noviembre y 3% en enero de 2027.
| Fecha | Monto (neto) |
|---|---|
| Actual | $1.934.452 |
| Octubre | $2.052.956 |
| Enero 2027 | $2.333.972 |
La resolución también aclara que las actualizaciones considerarán la variación del IPC provincial y la medición del Indec, siguiendo el mecanismo acordado en paritaria. No obstante, el comunicado no especifica si habrá cláusulas de revisión extraordinaria en caso de aceleraciones inflacionarias superiores a las previstas.
La decisión ya fue formalizada por la Gobernación y será aplicada en las liquidaciones correspondientes, tal como detalló el Ejecutivo provincial. Resta observar cómo impactará en otras negociaciones salariales del sector público y en las finanzas provinciales durante los próximos meses.
Neuquén, agosto de 2026.
