El Grupo Mirgor, uno de los actores centrales del régimen industrial de Tierra del Fuego, despidió a más de 300 trabajadores en sus plantas de la ciudad de Río Grande, según reportes sindicales y fuentes sectoriales. La decisión se produce en un cuadro de tensión laboral que incluyó suspensiones rotativas, una intervención de la autoridad laboral provincial y una conciliación obligatoria.
Impacto inmediato en el empleo y la producción
Las desvinculaciones afectan a distintas plantas que la compañía mantiene en la jurisdicción fueguina, donde desarrolla actividades vinculadas con electrónica de consumo, telefonía y autopartes. En las últimas semanas la empresa ya había dispuesto suspensiones rotativas que alcanzaron a cerca de 360 trabajadores en IATEC, Famar y Brightstar, según la síntesis de antecedentes suministrada por fuentes gremiales.
Para el esquema productivo local, Mirgor constituye un pilar: la compañía informa contar con nueve plantas industriales y una fuerte presencia en Río Grande. Las desvinculaciones ponen en riesgo no sólo puestos de trabajo directos sino también la cadena de proveedores y servicios que sostiene la actividad fabril en el Parque Industrial.
Contexto sindical y medidas administrativas
El conflicto escaló durante julio, cuando trabajadores comenzaron a recibir telegramas de despido luego de una medida de fuerza de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La autoridad laboral provincial intervino y dictó una conciliación obligatoria que obligó a retrotraer algunas desvinculaciones mientras seguían las negociaciones. Pese a ello, durante los últimos días la empresa reactivó los despidos que motivaron nuevas protestas y concentración de trabajadores en los accesos a las plantas.
Según las versiones que trascendieron desde el ámbito gremial, la situación empeoró después del vencimiento de la extensión de la conciliación y de un cruce tenso entre representantes de los empleados y la conducción empresarial en una reunión celebrada el fin de semana previo a las nuevas desvinculaciones.
Cambios en la política comercial nacional y su efecto en Tierra del Fuego
El conflicto laboral en Mirgor se inscribe en un cambio estructural más amplio: el Gobierno nacional impulsó modificaciones en el régimen que protegía históricamente a la producción electrónica fueguina. Mediante el Decreto 333/2025 se estableció una reducción progresiva del arancel para la importación de teléfonos celulares hasta su eliminación, medida que fue presentada por la Casa Rosada como una herramienta para incrementar la competencia y bajar precios.
Para las empresas instaladas en Tierra del Fuego, ese cambio significó una pérdida de condiciones de competitividad que durante décadas había sostenido la actividad local. En este escenario, la caída de demanda por producción local y el aumento de la presión competitiva desde importaciones explican, en parte, las decisiones de ajuste de personal adoptadas por algunas firmas del sector.
Vínculos empresariales y políticos
La situación tiene además una dimensión política: Mirgor está vinculada al empresario Nicolás “Nicky” Caputo, que es primo del ministro de Economía Luis Caputo y tío de Santiago Caputo, uno de los principales asesores del presidente. Esa particularidad añade foco mediático y plantea cuestionamientos sobre el impacto de decisiones regulatorias que, según críticos, afectan la sustentabilidad del polo productivo fueguino.
Consecuencias locales y posibles escenarios
En el corto plazo, los efectos más visibles son las protestas en las plantas y el aumento de la incertidumbre entre los trabajadores y proveedores. A mediano plazo, la desindustrialización parcial del sector electrónico podría reducir ingresos municipales y provinciales vinculados a la actividad fabril y generar mayor dependencia de importaciones en productos que antes se fabricaban localmente.
- Empleo directo afectado: más de 300 desvinculaciones informadas.
- Suspensiones previas: alrededor de 360 trabajadores alcanzados por medidas temporales.
- Plantas en la órbita: IATEC, Famar y Brightstar, dentro del complejo industrial de Río Grande.
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Despidos reportados | Más de 300 |
| Suspensiones previas | ≈ 360 |
| Plantas informadas | 9 (presencia total del grupo) |
El escenario obliga a actores locales y nacionales a evaluar medidas de contención: desde readecuaciones productivas hasta incentivos que puedan amortiguar el impacto social. Por ahora, la UOM mantiene el estado de alerta y las conversaciones entre las partes definirán si las conciliaciones se renuevan o si el conflicto escala con nuevas medidas de fuerza.
En Río Grande, donde la actividad industrial electrónica ha sido una fuente central de empleo en las últimas décadas, la evolución del caso Mirgor será seguida con atención por autoridades provinciales, gremiales y empresarios del sector, que buscarán alternativas para preservar la producción y los puestos de trabajo dentro del nuevo marco regulatorio nacional.
