La selva misionera sigue marcando un ritmo propio frente a los pronósticos que llegan desde los centros urbanos: según la encuesta de ManpowerGroup a más de 700 empleadores, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el tercer trimestre subió a 21%, ocho puntos porcentuales por encima del resultado del segundo trimestre. El sondeo revela que el 36% de los empleadores consultados planea aumentar las dotaciones de personal, mientras que el 19% pretende reducirlas, el 37% no espera cambios y el 8% restante dijo no saber si realizará modificaciones.
Distribución por sectores: líderes y rezagados
De las once actividades económicas releva-das, diez muestran expectativas positivas para incorporar personal. Los sectores con mayor fuerza en la intención de contratación son:
- Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces: ENE +32%.
- Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno: ENE +28%.
- Manufacturas: ENE +21%.
En el otro extremo, Otras industrias muestra la expectativa más débil con ENE de -1%, mientras que Producción Primaria mantiene una proyección positiva de +14%.
| Sector | ENE |
|---|---|
| Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces | +32% |
| Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno | +28% |
| Manufacturas | +21% |
| Producción Primaria | +14% |
| Otras industrias | -1% |
Regiones: Cuyo al frente, NEA en la cola
El informe también desagrega las expectativas por región. Cuyo lidera con una ENE de +31%, seguido por el Noroeste (NOA) con +24% y el AMBA con +20%. La región Noreste Argentina (NEA), que incluye a Misiones, registra la expectativa más baja: apenas +2%.
En la comparación intertrimestral, las intenciones de contratación se fortalecieron en cuatro de las seis regiones: Cuyo encabeza la mejora con un aumento de 16 puntos porcentuales, y la región Pampeana avanzó 5 puntos porcentuales.
Sectores que más mejoraron
El sondeo indica que las expectativas de contratación se robustecieron en nueve de los once sectores analizados. Los mayores saltos intertrimestrales se observaron en:
- Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno: mejora de 18 puntos porcentuales.
- Otros servicios: incremento de 16 puntos.
- Restaurantes y Hoteles: fortalecimiento de 12 puntos.
Qué significa esto para Misiones
La cifra de la región NEA (+2%) coloca a Misiones en una posición de mayor cautela frente al resto del país. En los caminos de tierra que conectan chacras y parches de selva, los anuncios nacionales suelen traducirse en esperanzas más moderadas: contratos temporales en cosecha, actividades estacionales en el sector turístico o pequeñas aperturas en comercios locales. La encuesta refleja una mejora general, pero la comparación regional sugiere que la recuperación del mercado laboral todavía no llega con la misma intensidad al litoral nororiental.
Datos esenciales
- Muestra: más de 700 empleadores.
- ENE nacional: 21% (sube 8 puntos respecto al trimestre previo).
- Porcentajes de intención de cambios en planteles: 36% aumentar, 19% reducir, 37% sin cambios, 8% no sabe.
Estos números ayudan a trazar el panorama de la demanda laboral a corto plazo, aunque la traducción al empleo efectivo depende de factores locales: capacidad de inversión de las empresas, estacionalidad de cultivos y turismo, y la dinámica del comercio en ciudades como Posadas y localidades fronterizas donde la economía informal y los movimientos transfronterizos suelen jugar un papel central.
Mientras tanto, en la costa del río Paraná y entre los montes de siempreviva, los trabajadores y pequeños productores observan las cifras con cautela: la mejora general es un dato alentador, pero la realidad cotidiana en la chacra y en los comercios del interior marca otra velocidad. El desafío para las autoridades y para el sector privado será convertir esa expectativa positiva en puestos de trabajo genuinos y sostenibles en la región NEA y en Misiones.
