La Municipalidad de Neuquén puso en funcionamiento el Portal de Empleo del Parque Industrial, una herramienta que concentrará las postulaciones para los puestos que requieran las empresas que se instalen en el predio. El proyecto oficial contempla la generación de hasta 25.000 empleos privados a partir del desarrollo de un área industrial de 2.000 hectáreas.
El registro busca ordenar el acceso a esas oportunidades antes de que se concrete la contratación. La propuesta tendrá dos componentes: por un lado, la formación de los postulantes en función de los perfiles que soliciten las compañías; por otro, la intermediación laboral entre las personas capacitadas y los empleadores que necesiten incorporar personal.
Cómo funcionará la inscripción
Las personas que ya hayan cargado su currículum en el portal de empleo municipal no deberán volver a ingresar sus datos. Según explicó la jefa de Gabinete, María Pasqualini, esos usuarios podrán postularse directamente a las oportunidades que se publiquen para el nuevo Parque Industrial.
El sistema, de acuerdo con la información oficial, será la vía de referencia para reunir los perfiles laborales que demande el predio. La Municipalidad asumió el compromiso de que los trabajadores requeridos por las empresas provengan de ese registro, aunque la selección final quedará vinculada a las necesidades y decisiones de cada empleador.
“Una vez que las empresas nos empiecen a solicitar a la Municipalidad determinados perfiles, nosotros les vamos a dar los perfiles que necesitan ya capacitados para que puedan hacer la contratación y aparezcan los 25.000 puestos de trabajo formales que el Parque Industrial de la ciudad de Neuquén va a generar”, detalló Pasqualini.
Capacitación e intermediación
La primera etapa estará a cargo del área de Capacitación, conducida por Ignacio Mansur. Esa dependencia deberá preparar a los postulantes de acuerdo con los conocimientos y aptitudes que soliciten las empresas a medida que avancen sus proyectos.
La vinculación con el sector privado será responsabilidad de la Subsecretaría de Empleo, encabezada por Clara Beverini. Su función será acercar a las compañías los perfiles que hayan completado la formación correspondiente y facilitar el proceso de intermediación laboral.
| Aspecto | Dato informado |
|---|---|
| Superficie del predio | 2.000 hectáreas |
| Empleos privados proyectados | 25.000 puestos |
| Inicio de las capacitaciones | 1 de marzo |
| Área de formación | Capacitación municipal |
| Área de vinculación laboral | Subsecretaría de Empleo |
Los perfiles cambiarán según el avance de las obras
La demanda no será uniforme durante todo el desarrollo del Parque Industrial. En el comienzo, cuando las empresas accedan a los lotes y se inicien las obras, se requerirán principalmente trabajadores relacionados con la construcción. Esa primera necesidad estará asociada al montaje y la preparación de las instalaciones.
Más adelante, con los establecimientos en funcionamiento, aparecerán otros requerimientos. El municipio anticipó que habrá demanda de perfiles técnicos específicos, además de personal administrativo y trabajadores para tareas de maestranza. La variedad de ocupaciones dependerá del ritmo de los emprendimientos y de las actividades que se radiquen en el predio.
Una promesa de empleo que deberá traducirse en contrataciones
La cifra de 25.000 puestos constituye una proyección asociada al desarrollo completo del área industrial, no una cantidad de vacantes disponibles en este momento. La apertura del portal permite comenzar a construir el registro de candidatos, pero las convocatorias dependerán de que las empresas soliciten trabajadores y definan sus perfiles.
Por eso, para quienes buscan empleo, el paso inmediato es contar con el currículum cargado en el portal municipal y mantenerse atentos a las oportunidades que se incorporen. Quienes ya estén registrados podrán evitar una nueva carga de información y postularse cuando aparezcan búsquedas compatibles con su experiencia o con la capacitación realizada.
- Si ya tenés un currículum en el portal municipal: podrás postularte directamente a las oportunidades del Parque Industrial.
- Si todavía no estás registrado: deberás completar previamente tus datos en el Portal de Empleo municipal.
- Si tu perfil requiere formación adicional: la Municipalidad prevé capacitarte según los requerimientos que comuniquen las empresas.
- Si una compañía solicita personal: la Subsecretaría de Empleo intervendrá para vincular la demanda con los candidatos formados.
Las capacitaciones están previstas para comenzar el 1 de marzo. La fecha marca el inicio del esquema formativo anunciado, mientras que la apertura efectiva de cada búsqueda dependerá de la llegada de los pedidos empresarios. El cronograma de incorporación de personal, por lo tanto, quedará atado a la evolución de las obras y a la puesta en marcha de las instalaciones.
El desafío para la ciudad será que el crecimiento industrial se traduzca en empleo formal y accesible para la población local, con formación suficiente para cubrir tanto las tareas iniciales de construcción como las ocupaciones técnicas y administrativas posteriores. El portal propone una herramienta para ordenar ese proceso; su resultado concreto se medirá por la cantidad de personas capacitadas que finalmente sean contratadas por las empresas del Parque Industrial.
