I ett nytt regionalt uppdrag har föreningen Samkraft nordöstra Småland anställt två verksamhetsledare för att driva samarbetet mellan kommunerna Hultsfred, Oskarshamn, Vimmerby och Västervik. Initiativet, som bildades tidigare i sommar, ska arbeta långsiktigt med målbilder fram till 2045 och är delvis finansierat av Region Kalmar län under uppstartsåret.
Fokusområden och finansiering
Samarbetet organiseras kring tre prioriterade områden där kommunala arbetsgrupper redan bildats:
- Företagsutveckling
- Infrastruktur och tillgänglighet
- Kompetens och attraktivitet
Enligt pressmaterialet från Oskarshamns kommun täcker Region Kalmar län hälften av kostnaderna det första året. De nya verksamhetsledarna får uppgiften att ge struktur åt arbetet, samordna aktörer och omsätta de politiska ambitionerna i konkreta åtgärder.
Vem är de nya cheferna?
Efter en omfattande rekryteringsprocess har föreningen valt två medarbetare med erfarenhet från regional utveckling och näringslivsarbete. De som tillträder är Cecilia Hunnershage Sandgren och Helena Collin.
| Namn | Tillträder | Bakgrund (kort) |
|---|---|---|
| Cecilia Hunnershage Sandgren | 21 september | Affärsutvecklare; arbete inom Region Östergötland med bland annat East Sweden Business Region, projektledning och företagsetablering. |
| Helena Collin | 1 november | Tidigare vice vd och utvecklingschef vid Toftastrand hotell och konditori samt erfarenhet från Destination Småland och näringslivsutveckling. Examen i statsvetenskap. |
Båda har tackat ja till uppdragen och förväntas bidra med planering, genomförandekraft och kontakter mot näringslivet och offentliga aktörer.
Vad innebär rollen lokalt?
Verksamhetsledarnas arbete kommer att handla om att samordna kommunala insatser, leda arbetsgrupper och prioritera åtgärder inom de tre huvudområdena. För invånare och företag i regionen kan det innebära snabbare samverkan kring infrastrukturprojekt, tydligare strategier för kompetensförsörjning och ett mer koordinerat stöd till etablering och företagsutveckling.
Praktiskt betyder det att arbetsgrupper med representanter från de fyra kommunerna ska få stöd i att formulera mål, söka medel och genomföra pilotprojekt. Hur snabbt förändringar syns i vardagen beror på projektens karaktär och tillgång på ekonomiska resurser.
Reaktioner från de nyanställda
"Jag känner mig både hedrad och ödmjuk inför att ha fått förtroendet att leda det här arbetet. Det finns en stark vilja och ett stort engagemang hos kommunerna, regionen och näringslivet. Jag ser fram emot att bidra med struktur, riktning och genomförandekraft, men framför allt att, tillsammans med de människor och organisationer som vill vara med och bidra, omsätta ambitionerna i konkret handling och skapa långsiktigt värde för nordöstra Småland."
Citatet är uttalat av Cecilia Hunnershage Sandgren i samband med publicerat pressmaterial. I samma text framgår att Helena Collin kommer från hotell- och destinationssektorn och har erfarenhet av utvecklingsfrågor inom region och näringsliv.
Vad händer nu?
Cecilia Hunnershage Sandgren tillträder den 21 september och Helena Collin den 1 november. Under uppstartsperioden prioriteras att skapa tydliga handlingsplaner i de tre angivna områdena samt att lägga grunden för långsiktig finansiering bortom det första året då Region Kalmar län står för halva budgeten. Kommunerna bakom initiativet har uttryckt att arbetet är avsett att vara långsiktigt och att resultaten ska mätas i förändringar som kan sträcka sig fram till 2045.
För invånare i Hultsfred, Oskarshamn, Vimmerby och Västervik innebär det nya samarbetet en chans till mer samordnade insatser i frågor som rör jobb, mobilitet och områdets attraktionskraft. Hur snabbt det ger konkreta effekter återstår att se, men rekryteringarna visar att föreningen nu vill gå från ord till handling.
