Kalmar län — Sverigedemokraterna i Region Kalmar län presenterar ett förslag om att erbjuda utbildningsanställningar för undersköterskor som vill vidareutbilda sig till sjuksköterskor. Förslaget, som beskrivs i ett pressmeddelande, syftar till att ge ekonomisk trygghet under utbildningen och samtidigt stärka länets långsiktiga kompetensförsörjning inom vården.
Motivering: redan anställda kandidater
I pressmeddelandet framhåller partiet att många undersköterskor redan sitter på värdefull erfarenhet och kunskap om verksamheterna. Att hoppa av en förvärvsinkomst för att leva på studiemedel under en treårig utbildning är enligt SD ett stort hinder för många.
"Många undersköterskor har lång erfarenhet från vården, känner verksamheterna väl och har stor kompetens, men steget till en treårig sjuksköterskeutbildning kan vara svårt att ta mitt i arbetslivet. Att lämna en fast inkomst för studiemedel är inte ett realistiskt alternativ för alla."
Oppositionsrådet Martin Kirchberg (SD) upprepar partiets bedömning: det finns redan personal på avdelningarna som skulle kunna vidareutbilda sig om ekonomin tillät det.
Begränsat och behovsanpassat
Sverigedemokraterna vill att satsningen ska vara riktad till ett begränsat antal medarbetare varje år och anpassas efter regionens långsiktiga behov av sjuksköterskor. Förslaget presenteras som ett sätt att både öka antalet utbildade sjuksköterskor och skapa tydligare karriärvägar inom vården.
I pressmeddelandet betonas också ett jämställdhetsperspektiv: undersköterske- och sjuksköterskeyrken beskrivs som starkt kvinnodominerade, och SD menar att karriärmöjligheter ofta är mer begränsade än i andra branscher.
Praktiska följder och vad förslaget innebär
Partiets idé är att regionen tar ett arbetsgivaransvar för att göra det ekonomiskt möjligt för personal att studera. I praktiken skulle det innebära att utvalda undersköterskor får anställning och lön under tiden de studerar till sjuksköterska.
- Riktat till ett begränsat antal per år
- Anpassning efter regionens kompetensbehov
- Målet är att öka antalet utbildade sjuksköterskor i länet
Kirchberg säger att en sådan satsning också stärker möjligheten att behålla personal inom regionen efter avslutad utbildning.
Bakgrund: brist på sjuksköterskor
Problemet med sjuksköterskebrist har diskuterats länge i både regioner och kommuner. I Kalmar län, liksom i övriga landet, har rekrytering och behållning av vårdpersonal varit centrala frågor. Förslaget från SD tar fasta på att en del av lösningen kan finnas bland redan anställda undersköterskor.
Regionens ekonomiska ramar och hur många utbildningsanställningar som skulle kunna erbjudas är inte detaljerade i pressmeddelandet. Därför återstår praktiska frågor om kostnad, urvalskriterier och villkor för återanställning efter avslutad utbildning.
Reaktioner och nästa steg
Som oppositionsförslag kommer idéen att behöva prövas i regionpolitiken. För att bli verklighet krävs beslut i Region Kalmar län och beräkningar om finansiering och omfattning. Frågan om utbildningsanställningar är redan aktuell i andra regioner och kommuner, men utfallet brukar påverkas av lokala ekonomiska möjligheter och prioriteringar.
| Fråga | Vad SD föreslår |
|---|---|
| Målgrupp | Undersköterskor som vill bli sjuksköterskor |
| Finansiering | Ej specificerad i förslaget |
| Omfattning | Begränsat antal per år, behovsanpassat |
För den som arbetar i vården i Kalmar län kan förslaget innebära nya möjligheter att planera en karriärväg utan att tvingas lämna familj och fast inkomst under flera år. Samtidigt väntar diskussioner om hur regionala resurser ska fördelas och vilka krav som ska ställas på de som får stöd för vidareutbildning.
Förslaget är nu ett politiskt initiativ från SD i regionen. Frågan kommer sannolikt att lyftas i kommande regionfullmäktige och i diskussioner mellan partierna inför beslut om regionens utbildnings- och personalpolitik.
