Partiet pekar på personalflykt och schemaproblem
Sverigedemokraterna i Region Kalmar län uppmanar nu ansvariga parter att göra om arbetstidsreglerna för att möjliggöra verkliga 24-timmarspass i samhällskritiska verksamheter som ambulans- och räddningstjänst. I ett pressmeddelande hänvisar partiet till flera konsekvenser som uppstått sedan de nya reglerna om dygnsvila började tillämpas.
Enligt partiet har förändringarna lett till att personal lämnat sina tjänster, schemaläggningen blivit svårare och att ambulanser vid tillfällen inte kunnat bemannas som planerat. I pressmeddelandet nämns särskilt två kommuner i länet: i Vimmerby uppges omkring en tredjedel av ambulanspersonalen ha sagt upp sig och i Hultsfred lämnade nio personer efter regeländringen.
"Gör om och gör rätt", säger Martin Kirchberg, oppositionsråd för Sverigedemokraterna i Region Kalmar län.
Partiets krav och argument
Sverigedemokraterna vill att SKR, Sobona och de fackliga organisationerna tar ett omtag om de centrala arbetstidsavtalen. Partiet menar att parterna i praktiken gjort en alltför strikt tolkning som inte tar hänsyn till verksamheters särskilda behov.
Partiet hänvisar till att både EU:s arbetstidsdirektiv och svensk arbetstidslag har utrymme för avvikelser i verksamheter där kontinuitet är nödvändig, så länge arbetstagarnas återhämtning säkerställs. Sverigedemokraterna framhåller att detta utrymme borde användas för att möjliggöra längre arbetspass när det krävs för att upprätthålla ambulans- och räddningstjänst.
Konsekvenser i länet — vad har inträffat?
Det är tydligt att frågan redan påverkat bemanningen lokalt. Partiets pressmeddelande anger konkreta exempel och beskriver också att Region Kalmar län periodvis behövt söka undantag för att kunna använda längre arbetspass för att säkra verksamheten.
| Plats | Påstående |
|---|---|
| Vimmerby | Omkring en tredjedel av ambulanspersonalen uppgav sig ha sagt upp sina tjänster |
| Hultsfred | Nio personer lämnade efter införandet av de nya arbetstidsreglerna |
| Region Kalmar län | Återkommande behov av undantag för att kunna använda längre arbetspass |
Vad vill Sverigedemokraterna konkret?
- Att parter som SKR och Sobona tillsammans med fackliga organisationer gör en ny genomgång av centrala kollektivavtal.
- Att en reell möjlighet att planera för dygnspass återinförs i ambulans- och räddningstjänst där behovet finns.
- Att arbetstidsregler tolkas flexibelt i verksamheter där kontinuitet är nödvändig, men med krav på skydd för arbetstagarnas återhämtning.
Vad innebär detta för patienter och personal?
För invånare i länet handlar frågan om tillgången till snabba och säkra ambulanstransporter. Om bemanningen blir bristfällig kan det leda till inställda turer och längre väntetider vid larm. För personalen handlar det om arbetsvillkor, återhämtning och hur scheman kan utformas för att både fungera praktiskt och vara förenliga med lagstiftning.
Fortsatt dialog krävs
Det finns enligt pressmeddelandet ett tolkningsutrymme i såväl EU-direktiv som svensk lag som kan användas för verksamheter med särskilda behov. Sverigedemokraterna anser att det är dags att utnyttja detta utrymme och justera de centrala avtalen så att de bättre speglar verkligheten i ambulans- och räddningstjänsten.
Frågan berör flera aktörer: kommuner, region, centrala motparter i arbetslivet och fackliga organisationer. Om en omförhandling av avtalen skulle bli aktuell krävs också att arbetstagarens hälsa och återhämtning garanteras i praktiken — något som nämns i både EU-rätten och den svenska arbetstidslagen.
För Kalmar län, där avstånd och geografi ibland innebär längre insatstider, är frågan om bemanning särskilt viktig. Fortsatta beslut om arbetstider kommer att följas noga av både personal och allmänhet i väntan på om parterna väljer att göra om sin tolkning av avtalen eller söker andra lösningar för att säkra vårdberedskapen.
