Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj nu a primit, în perioada recentă, nicio notificare din partea firmelor din judeţ privind concedieri colective sau planificate, a declarat directorul instituţiei, Romeo Chiriac. Anunţul vine după răspândirea unui zvon conform căruia ar urma să fie disponibilizate circa 400 de persoane de la Complexul Energetic Oltenia, informaţie pe care AJOFM o infirmă.
„Zilele trecute, ieşise un zvon că ar urma să fie concediate 400 de persoane de la Complexul Energetic Oltenia. Nu este adevărat, lumea nu trebuie să se panicheze”, spune Romeo Chiriac.
Starea pieţei muncii în Gorj
Potrivit datelor transmise de AJOFM Gorj, judeţul are în prezent înregistrat un număr de peste 5.000 de şomeri, iar rata şomajului este de 4,48%. Această valoare este uşor mai mare faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent, dar se menţine în proximitatea mediei ultimilor ani, când rata a evoluat în jurul pragului de 4%.
Directorul AJOFM atribuie menţinerea unei rate relativ scăzute a şomajului, în parte, şi politicilor de stimulare a ocupării: subvenţii acordate angajatorilor pentru încadrarea de persoane în muncă şi alte facilităţi care au redus presiunea pe piaţa locală a forţei de muncă.
Nevoia de forţă de muncă şi migraţia
Reprezentanţii instituţiei semnalează două tendinţe paralele pe piaţa muncii din Gorj: pe de o parte, companiile din judeţ continuă să recurgă la angajarea de lucrători străini, în special din ţări asiatice; pe de altă parte, în ultima perioadă a fost observat şi un trend de revenire în ţară al unor gorjeni care munciseră anterior în străinătate.
Pentru a facilita reintegrarea în piaţa locală a muncii a persoanelor revenite din străinătate, AJOFM Gorj a demarat acţiuni de informare privind serviciile oferite de agenţie — medierea spre locuri de muncă, consiliere profesională şi cursuri de calificare — astfel încât revenirea să nu genereze perioade prelungite de inactivitate.
Ce măsuri pot reduce riscul concedierilor
În condiţii de incertitudine economică, instrumentele publice menţionate de AJOFM — subvenţii pentru angajatori, programe de reconversie profesională şi servicii de mediere — rămân esenţiale pentru atenuarea riscului creşterii şomajului la nivel local. Instituţia reîmprospătează constant lista locurilor de muncă disponibile şi ofertele de formare profesională pentru a răspunde atât cererii angajatorilor, cât şi nevoilor celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă.
- Număr şomeri (actual): peste 5.000
- Rata şomajului: 4,48%
- Notificări concedieri: niciuna primită recent la AJOFM Gorj
- Tendinţe observate: angajare de muncitori din Asia; revenire a unor lucrători gorjeni din străinătate
| Indicator | Valoare raportată |
|---|---|
| Şomeri înregistraţi | peste 5.000 |
| Rata şomajului | 4,48% |
| Notificări concedieri recente | 0 |
Impact şi reacţii
Infirmarea zvonului privind disponibilizările la Complexul Energetic Oltenia are rolul de a calma pieţele locale de muncă şi de a evita o reacţie în lanţ — cereri sporite la indemnizaţii de şomaj, presiune asupra serviciilor sociale şi pierderea temporară a încrederii în stabilitatea locurilor de muncă din regiune. Rămâne important ca instituţiile să urmărească evoluţia situaţiei din sectorul energetic, unul dintre angajatorii importanţi ai judeţului, şi să comunice în mod transparent orice schimbare care ar putea afecta angajaţii.
AJOFM Gorj îndeamnă angajatorii să respecte prevederile legale privind notificarea în cazul concedierilor colective şi îi încurajează pe cei care se întorc în ţară să acceseze serviciile instituţiei pentru a facilita reinserţia profesională.
În absenţa unor notificări oficiale, autorităţile locale şi instituţiile de ocupare a forţei de muncă vor continua monitorizarea atentă a pieţei muncii pentru a interveni cu măsuri de sprijin acolo unde va fi necesar.
