Una jornada dedicada a la vinculación laboral en Durango concentró el interés de quienes buscan trabajo: la Feria de Empleo registró 550 vacantes ofrecidas por 36 empresas y fue visitada por cerca de 900 personas que entregaron solicitudes y realizaron entrevistas iniciales.
Ofertas y perfiles
Las vacantes cubrieron una amplia gama de sectores económicos, desde actividades extractivas hasta servicios y comercio. Hubo puestos destinados a distintos niveles de formación: desde ocupaciones de nivel básico y técnico hasta empleos que requieren licenciatura e ingeniería. La organización abrió oportunidades tanto para jóvenes como para quienes buscan empleo hasta los 55 años, con condiciones formales y prestaciones de ley.
Entre las empresas que llevaron vacantes se contaron firmas del ámbito industrial y de la construcción y también del sector seguridad. Algunas de las empresas presentes fueron COFICAB 2, ECOCABLE, ICA Constructora, Minera Mexicana La Ciénega, CORPO PT, DAWS, LEONI y HULMAQ. Además, asistieron instancias de seguridad pública y penal:
- Ejército Mexicano
- Guardia Nacional
- CEFERESO (con una oferta de 26 plazas)
Misión institucional
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo, ha impulsado la vinculación entre demanda y oferta laboral. Al presentar la Feria, la titular estatal expresó la finalidad del evento como un nexo entre la fuerza laboral y el sector productivo, una idea que resumió en estas palabras:
“Esta Feria Nacional de Empleo para las Juventudes es un símbolo de la misión que la Secretaría del Trabajo tiene, que es la vinculación de la fuerza laboral con el sector productivo”.
Servicios y apoyos complementarios
La feria no solo ofreció vacantes: quienes asistieron tuvieron acceso a módulos con trámites y orientación. Entre los servicios adicionales figuró un módulo de la Secretaría de Finanzas que aplicó descuentos en refrendo y licencias de conducir, y el camión del IDEA, que brindó información sobre alternativas educativas y planes de estudio para quienes desean continuar su formación mientras buscan incorporarse al mercado laboral.
Impacto local y oportunidades
Para Durango, eventos como este inciden directamente en la posibilidad de formalizar empleos y en el desarrollo de capital humano. Las vacantes en sectores como la minería y la manufactura automotriz apuntan a concentraciones productivas relevantes en la entidad, mientras que la presencia de la industria eléctrica y de cableado, la construcción y la logística refleja demandas diversas de perfiles técnicos y operativos.
Qué pueden esperar los buscadores de empleo
Quienes asistieron tuvieron la posibilidad de entregar su documentación, actualizar su currículum y, dependiendo de su perfil, sostener entrevistas iniciales. La oferta incluyó contratos formales con prestaciones, lo que favorece la estabilidad laboral frente a empleos informales. Además, la feria abrió espacios para quienes aún cursan estudios y desean compaginar trabajo y formación.
| Sector | Presencia en la feria |
|---|---|
| Minería | Sí |
| Manufactura automotriz | Sí |
| Industria eléctrica y cableado | Sí |
| Construcción | Sí |
| Logística, comercio y servicios | Sí |
| Seguridad | Sí (Ejército, Guardia Nacional, CEFERESO) |
Próximos pasos y recomendaciones
Para quienes no alcanzaron una vacante en esta edición, la dependencia encargada del empleo mantiene vinculación permanente con empresas y suele programar ferias y canales de atención. Se recomienda:
- Actualizar y llevar copias impresas del currículum.
- Consultar los requisitos específicos por empresa antes de acudir.
- Aprovechar módulos de orientación educativa y trámites para reducir costos y mejorar la empleabilidad.
La realización de este tipo de eventos en Durango busca reducir la brecha entre la oferta laboral y los aspirantes, fomentando empleos formales y oportunidades para distintos grupos de edad. La combinación de plazas en industrias estratégicas con apoyos institucionales convierte a la feria en una herramienta directa para quienes intentan insertarse o reingresar al mercado laboral.
