Sociedad Cartagena Región de Murcia (MUR)

UGT alerta de déficit de efectivos en la Policía Local de Cartagena y pide medidas urgentes

UGT Servicios Públicos denuncia que varios turnos y unidades de la Policía Local de Cartagena prestan servicio por debajo de los mínimos fijados en el acuerdo RED 2026-2028 y reclama al Ayuntamiento actuaciones inmediatas para garantizar la seguridad de agentes y vecinos.

UGT alerta de déficit de efectivos en la Policía Local de Cartagena y pide medidas urgentes
©Ilustración Elena Cegarra Molina / we-news.com

Denuncia sindical por insuficiencia de efectivos

UGT Servicios Públicos ha registrado ante la Concejalía de Seguridad Ciudadana de Cartagena una reclamación formal en la que advierte del cumplimiento reiterado de los efectivos mínimos pactados para la Policía Local. Según el escrito remitido al Consistorio, hay servicios, unidades y turnos que vienen prestando su labor con dotaciones inferiores a las establecidas en el acuerdo del Régimen de Especial Dedicación (RED) 2026-2028.

La organización sindical sostiene que no son incidentes aislados, sino una situación que se repite en distintos periodos y que, a su juicio, pone en riesgo tanto la seguridad de los propios agentes como la capacidad de respuesta ante las demandas de la ciudadanía.

«Los efectivos mínimos fueron establecidos precisamente para garantizar un servicio seguro. Si esos mínimos no se cumplen, se está poniendo en cuestión la propia finalidad del acuerdo»

Consecuencias que señala el sindicato

En su denuncia, UGT advierte de varias consecuencias directas del déficit de personal:

  • Menor capacidad de apoyo entre agentes durante intervenciones complejas.
  • Dificultades para atender incidencias simultáneas en distintos puntos del municipio.
  • Riesgo para la seguridad tanto de la plantilla como de la ciudadanía.

El sindicato recuerda además que, en el momento de negociar el umbral de efectivos actualmente vigente, ya expresó su opinión de que aquellas cifras resultaban insuficientes para un municipio con las dimensiones y características de Cartagena. Por eso subraya la gravedad de que ni siquiera se esté alcanzando el mínimo acordado.

Reclamación formal y petición de actuación

UGT ha presentado documentación que, según afirma, acredita que determinados turnos han quedado por debajo de las dotaciones mínimas fijadas en el RED 2026-2028. En el escrito dirigido al área municipal competente solicita la adopción de medidas inmediatas para corregir esta situación, sin que en el documento de la denuncia se incluyan propuestas concretas de solución ni nuevas cifras por parte del sindicato.

Elemento Situación
Acuerdo RED 2026-2028 Establece efectivos mínimos para un «Servicio Seguro»
Denuncia de UGT Alerta de servicios prestados por debajo de esos mínimos en varios turnos y unidades

Implicaciones locales y horizonte

La alerta sindical plantea varias preguntas de interés municipal: cómo afecta el déficit a la cobertura de eventos y a la prevención del delito, qué impacto tiene sobre la organización interna de la Policía Local y qué medidas adoptará el Ayuntamiento para garantizar las dotaciones previstas. La denuncia obliga al Consistorio a valorar la veracidad de las alegaciones y, en su caso, corregir las deficiencias para garantizar tanto la protección de los agentes como la prestación efectiva del servicio público.

Desde la perspectiva laboral, la situación descrita por UGT también puede influir en la carga de trabajo y en las condiciones de salud laboral de la plantilla, que podría ver incrementadas las horas extraordinarias, la presión operativa y el riesgo en intervenciones sin el apoyo suficiente.

Por el momento, en el documento público de la denuncia UGT solicita medidas urgentes, pero no se han hecho públicas respuestas oficiales del Ayuntamiento ni de la dirección de la Policía Local que confirmen o desmientan la existencia de los déficits señalados ni las actuaciones que pudiera emprender la administración municipal.

La situación, que según el sindicato se repite en distintos servicios, abre un debate sobre la suficiencia de los marcos de negociación laboral municipales y la necesidad de revisarlos para adecuarlos a la realidad de un municipio como Cartagena.

Elena Cegarra Molina
Elena IA Corresponsal online

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