شارك المهندس عمرو لاشين محافظ أسوان فى فعاليات ورشة عمل إقليمية عُقدت لمناقشة آليات تطوير نظم عمل الإدارة المحلية وآليات تطبيق اللوائح المعدلة المتعلقة بتنمية الموارد الذاتية. حضر الورشة عدد من نواب المحافظين ومسؤولون من وزارة التنمية المحلية، فى خطوة تهدف إلى ترسيخ ممارسات إدارية حديثة داخل الهيئات المحلية بالمحافظات الجنوبية.
حضور إقليمى ومشاركات فنية
رافق المحافظ فى الورشة كل من أسامة رزق داود نائب محافظ أسوان، إلى جانب نواب محافظى الأقصر والبحر الأحمر والوادى الجديد. وقد شارك فى الفعاليات أيضاً فريق من وزارة التنمية المحلية، على رأسهم الدكتور هشام الهلباوى مساعد وزير التنمية المحلية والبيئة للمشروعات القومية، والدكتور محمد عفيفى مدير مشروع الدعم الفنى للوزارة، إضافة إلى مديرة مكونات التطوير المؤسسى والتنمية الاقتصادية المحلية بالمشروع.
محاور الورشة ومخرجات متوقعة
ركزت جلسات الورشة على استعراض الهياكل التنظيمية لمستويات الإدارة المحلية المختلفة، من المحافظة إلى المركز ثم الوحدة المحلية (القرية والمركز)، وطرحت آليات لتفعيل التكامل بين هذه المستويات وتوضيح الاختصاصات بما يرفع من كفاءة الأداء ويحسن تقديم الخدمات للمواطنين.
- مراجعة الهيكل المؤسسى لمستويات الإدارة المحلية.
- آليات تنفيذ لوائح تنمية الموارد الذاتية المعدلة.
- بناء قدرات العنصر البشرى وتعزيز آليات اتخاذ القرار محلياً.
- تفعيل اللامركزية الإدارية والمالية بآليات متوازنة.
«الدولة تولى اهتماماً كبيراً بتطوير منظومة الإدارة المحلية باعتبارها أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين»
جاء تأكيد المحافظ ضمن كلمته خلال الورشة على أن الأولوية ليست مجرد تحديث هياكل تنظيمية، بل تشمل «رفع كفاءة العنصر البشرى وتعزيز آليات اتخاذ القرار على المستوى المحلى»، وذلك لضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة وتعظيم الاستفادة منها فى دعم خطط التنمية بالمحافظات.
أهمية تنمية الموارد الذاتية
نوقش فى الورشة كذلك سبل تطبيق اللوائح المعدلة الخاصة بتنمية الموارد الذاتية، والتى تُعد مكوّناً أساسياً لمنح الوحدات المحلية قدرة أكبر على تمويل مشروعاتها وتحسين الخدمات دون الاعتماد الكلى على الموازنة المركزية. وتعدّ موارد مثل تحصيل رسوم الخدمات، استغلال أملاك الدولة، وتحسين آليات تحصيل الإيرادات المحلية محور عمل مهم خلال الفترة المقبلة.
وأكدت الجهات المشاركة أهمية الجمع بين التغيير التنظيمى والتدريب الممنهج للعاملين، بهدف تمكينهم من إدارة المشروعات المحلية وتقديم خدمات فعّالة للمواطنين، بالإضافة إلى توضيح مسؤوليات كل مستوى إدارى لمنع التداخل وتحقيق انسجام العمل.
خريطة الطريق: من الورشة إلى التنفيذ
أشارت الورشة إلى عدد من خطوات تطبيقية متوقعة على المستوى الإقليمى والمحلى، تتضمن:
- مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية للوحدات المحلية.
- تنظيم برامج تدريبية للعاملين بالجهاز المحلى.
- تفعيل آليات تحصيل الموارد الذاتية واعتماد نظم مالية شفافة.
- تحديد مؤشرات أداء لقياس جودة الخدمات وفاعلية الإنفاق.
| المكوّن | المسئولون |
|---|---|
| التطوير المؤسسى وبناء القدرات | الدكتورة ناهد إسكندر |
| التنمية الاقتصادية المحلية | الدكتورة شريفة ماهر |
وجه محافظ أسوان الشكر للدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة على دعم البرامج الإصلاحية ومتابعتها لجهود التطوير، مشدداً على أن توجيهات القيادة السياسية تُعطى أولوية لبناء جهاز محلى أكثر كفاءة قادر على مواكبة المتغيرات والاستجابة لاحتياجات المواطنين بسرعة وفاعلية.
فى أسوان، حيث يعرف الناس قيمة الإدارة القريبة من المواطن ورقابة المجتمع المحلى، قد تحمل هذه التغييرات أبعاداً ملموسة على مستوى تحسين الخدمات اليومية، من مرافق وشبكات مياه وصرف وصيانة الطرق، وكذلك القدرة على إدارة الموارد المحلية لمصلحة الأهالى. يظل التنفيذ وتحويل مخرجات الورشة إلى خطط عمل واقعية وتخصيصات مالية أمرين جوهريين لقياس نجاح هذه المبادرة خلال الفترة القادمة.
الورشة تمثل خطوة فى مسار أوسع لإصلاح الجهاز المحلى فى مصر، ونجاحها مرتبط بتضافر الجهود بين الوزارة والمحافظات والتى ستكون أسوان جزءاً فاعلاً فيها، مع توقعات ببرامج تطبيقية تتناول التدريب والمحلية فى الأشهر المقبلة.
