ترأس المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، اجتماع الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة لمناقشة إجراءات تجديد عدد من شاغلي الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، سواء في موازنة ديوان عام المحافظة أو في مديريات عدة مثل العمل والتضامن الاجتماعي والتربية والتعليم والتنظيم والإدارة. يأتي اللقاء في إطار سعي المحافظة إلى دعم الكفاءات ورفع كفاءة الجهاز الإداري المحلي.
معايير التجديد وتركيز على الأداء
ذكرت محافظة الأقصر أن اللجنة ناقشت ملفات المتقدمين لتجديد شاغلي الوظائف القيادية في ضوء معايير موضوعية تتعلق بتقييم الأداء وتحقيق المستهدفات وكفاءة الإدارة والالتزام بالقواعد واللوائح المنظمة للعمل. وشدد المحافظ على أهمية اختيار العناصر القادرة على تحمل المسؤولية ومواصلة تطوير الأداء لضمان تقديم خدمات أفضل للمواطنين.
«التجديد لشاغلي الوظائف القيادية يأتي وفقًا لمعايير موضوعية تستند إلى تقييم الأداء الفعلي خلال الفترة السابقة ومدى تحقيق المستهدفات وكفاءة الإدارة والالتزام بالقواعد واللوائح».
الوظائف المطروحة ومكونات الاجتماع
تناولت أعمال اللجنة عددًا من المواقع القيادية التي شملتها المراجعة والتجديد، منها مواقع إدارات مناطق العمل وعدد من المديريات. حضر الاجتماع كل من:
- الدكتور هشام أبو زيد نائب محافظ الأقصر.
- اللواء محمد صحصاح السكرتير العام المساعد للمحافظة.
- المستشار هشام البلكى المستشار القانوني للمحافظة.
- مدحت زكي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية.
- عبد السلام نظير، مدير مديرية التنظيم والإدارة، إلى جانب أعضاء إدارات الشئون القانونية والموارد البشرية والتنظيم والإدارة.
| البند | تفاصيل |
|---|---|
| الوظائف محل التجديد | مديرو مناطق العمل بمكاتب الزينية، القرنة، البياضية، الأقصر، إسنا؛ ومدير عام رعاية القوى العاملة؛ ومدير عام بحوث العمالة ونظم الاستخدام |
| الهدف | دعم الكفاءات ورفع جودة الخدمات وتحسين الأداء المؤسسي |
دلالات محلية ومطالب بتحسين الخدمة
يعكس هذا الاجتماع اهتمام المحافظة بمواصلة الإصلاح الإداري والمحلي في مدينة الأقصر ومراكزها، وهو أمر يحمل أبعادًا مهمة لسكان المدينة الذين يعتمدون على فعالية المرافق الإدارية في تقديم الخدمات اليومية، خصوصًا مع تزايد حركة السياحة التي تشكل ركيزة اقتصادية رئيسية لمنطقة الأقصر. ويأتي التركيز على الأداء والمؤشرات القيادية في توقيت تسعى فيه الدولة إلى تحسين جودة الخدمات العامة على مستوى المحافظات.
كما أن اختيار القيادات الإدارية المناسبة يمكن أن ينعكس مباشرة على تنفيذ المشروعات المحلية، من صيانة البنية الأساسية إلى تنظيم الحركة السياحية، وكلها ملفات تؤثر في حياة الأهالي واقتصاد الأقصر المرتبط بتراثها العريق ومواقعها الأثرية. وتؤكد المحافظة أنها تسير وفق ضوابط ومعايير تضمن شفافية الإجراءات وسير العمل وفق القوانين.
من جانبها، تضع الأمانة الفنية للجنة القيادات ضمن أولوياتها دراسة ملفات المرشحين وفقًا لتقارير الأداء والمؤشرات الموضوعية قبل اتخاذ أي قرارات نهائية، في خطوة تهدف إلى «ضخ دماء جديدة» دون الإضرار باستقرار الأداء الإداري. وستشكل نتائج هذه الاجتماعات مؤشراً على توجهات المحافظة في المرحلة المقبلة تجاه تطوير الجهاز الإداري المحلي.
يبقى دور القيادات المحلية حاسمًا في ربط سياسات الحكومة المركزية بواقع الأقصر اليومي، ولذلك يراقب المواطنون خطوات المحافظة عن كثب، متطلعين إلى تحسين ملموس في مستوى الخدمة وتيسير الإجراءات الإدارية بما يعزز من قدرة المدينة على مواجهة تحديات التنمية والمحافظة على مكانتها التاريخية والسياحية.
