Un relevamiento del Observatorio Provincial de Ciencia, Tecnología e Innovación registró que el 53,3% del personal dedicado a investigación y desarrollo en Neuquén son mujeres. El censo, que corresponde a 2025, contabilizó un total de 1.826 personas vinculadas a actividades científicas y tecnológicas en la provincia.
Qué mide el registro y por qué importa
El trabajo forma parte de la recopilación que realiza la Agencia Neuquina de Innovación para el Desarrollo (ANIDE) con el objetivo de conocer la composición del sistema científico provincial y aportar datos para la formulación de políticas públicas. El universo relevado incluye profesionales de universidades, organismos nacionales de ciencia y tecnología, instituciones públicas y centros de investigación.
Contar con cifras desagregadas por género permite, según el organismo, visibilizar la participación de investigadoras y diseñar iniciativas orientadas a fortalecer su presencia y trayectoria profesional en la provincia.
“La intención es despertar el interés de niñas y jóvenes por la ciencia, la tecnología y la innovación”, dijo la Gobernación al presentar el ciclo.
Iniciativas para dar visibilidad
En paralelo al informe, ANIDE puso en marcha en 2026 el ciclo llamado “Científicas Neuquinas”, una serie de entrevistas y actividades destinadas a mostrar el trabajo de investigadoras locales y a acercar sus experiencias a la comunidad. Según la presentación oficial, la acción busca también incentivar vocaciones entre niñas y adolescentes.
Durante la presentación del ciclo, el secretario ejecutivo de ANIDE, Joaquín Perren, resaltó la importancia de visibilizar el aporte de las mujeres en ciencia y tecnología y destacó el dato del 53,3% como un insumo para futuras políticas de fortalecimiento institucional.
Datos claves
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Total de personas vinculadas a I+D (2025) | 1.826 |
| Porcentaje de mujeres | 53,3% |
- El registro incluye personal de universidades, organismos nacionales y centros de investigación.
- La información sirve como base para planificar políticas de promoción y retención de talento científico.
- ANIDE lanzó el ciclo “Científicas Neuquinas” para visibilizar trayectorias y fomentar vocaciones.
Impacto local y desafíos
Que las mujeres superen la mitad del capital humano en investigación en la provincia es un dato relevante, pero no resuelve por sí solo desigualdades estructurales. El porcentaje refleja presencia numérica; quedan pendientes mediciones sobre posiciones de liderazgo, brecha salarial, estabilidad laboral y acceso a financiamiento para proyectos.
Fuentes oficiales señalan que el objetivo del Observatorio es generar insumos que permitan intervenir en esos frentes. A partir de estos datos, las autoridades provinciales podrán elaborar programas específicos para formación, retención y promoción de investigadores y investigadoras, y monitorear su evolución en el tiempo.
Qué pueden esperar estudiantes y centros de investigación
La difusión del relevamiento y las actividades de visibilización buscan también incidir en la percepción pública: estimular que más estudiantes, y en particular niñas y jóvenes, consideren carreras científicas. En Neuquén, donde confluyen universidades, centros de investigación y proyectos vinculados a industrias locales, la formación de capital humano especializado es clave para el desarrollo regional.
El informe 2025 fija una línea de base para futuras evaluaciones. La Gobernación y ANIDE sostienen que disponer de información actualizada permitirá acompañar trayectorias, diseñar incentivos y medir el impacto de políticas públicas en el tiempo.
Mientras tanto, las iniciativas como “Científicas Neuquinas” funcionarán como plataformas de comunicación y vinculación entre el sistema científico y la sociedad, con la intención explícita de mostrar modelos y abrir caminos para nuevas generaciones.
