Reclamos ante la Municipalidad y pedido a la Provincia
La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) visibilizó ayer, frente al edificio municipal de Palpalá, una serie de denuncias por irregularidades laborales que afectan a profesionales que prestan servicios en la comuna siderúrgica. El gremio solicitó la apertura de paritarias y reclamó al gobierno provincial que cumpla con un compromiso de convocatoria salarial previsto para agosto.
En la conferencia, el secretario general de APUAP, Nicolás Fernández, señaló la inexistencia de canales de diálogo con el intendente local y apuntó a vulneraciones del Estatuto del Empleado Público y de la normativa sobre derechos sindicales. Según el gremio, esas prácticas se traducen en dificultades para la estabilidad laboral y en impedimentos para que profesionales accedan a su correspondiente encuadre escalafonario.
Denuncias puntuales
- Falta de reconocimiento escalafonario: APUAP asegura que varios profesionales no fueron formalmente incorporados al escalafón correspondiente ni pueden desempeñarse plenamente en sus funciones.
- Obstáculos a la libre colegiación: El gremio denunció el envío de una carta documento al Ejecutivo municipal en el caso de una profesional que se afilió a APUAP en enero y cuyo descuento sindical no se vio reflejado en el recibo de sueldo.
- Pase a planta y recategorizaciones: Reclamaron la reactivación de compromisos asumidos ante la Secretaría de Trabajo provincial para abrir instancias formales de negociación.
"Hay un grado de persecución y hostigamiento fuerte hacia los trabajadores. Se vulneran derechos laborales pero también el derecho de la ciudadanía a encontrar respuestas profesionales en el municipio", afirmó Fernández, según lo informado por el gremio.
Reclamo a la Provincia y posible impacto local
Además de las denuncias contra la gestión municipal, APUAP expresó su rechazo ante señales de postergación de las negociaciones paritarias a nivel provincial y exigió que se respete el compromiso de convocatoria para agosto. El reclamo tiene doble lectura: por un lado protege derechos laborales de agentes que conforman el cuadro profesional de la comuna; por otro, advierte sobre una potencial afectación en la prestación de servicios municipales si persisten las tensiones y no se define escalafonamientos ni pases a planta.
| Reclamo | Situación según APUAP |
|---|---|
| Encasillamiento/escalafón | No reconocimiento formal, imposibilidad de ejercer funciones específicas |
| Libre afiliación y descuentos sindicales | Descuentos no impactados en recibos; carta documento por afiliación |
| Pase a planta y recategorizaciones | Compromisos en Secretaría de Trabajo sin reactivación |
La denuncia pública se desarrolló con la intención de forzar la apertura de canales formales de diálogo y la intervención de la Secretaría de Trabajo provincial. Hasta el momento, no constan respuestas oficiales del Ejecutivo municipal ni de la Provincia detallando medidas correctivas o plazos para convocar a negociación.
Contexto local
Palpalá es una ciudad cuya administración municipal tiene a su cargo no sólo la gestión cotidiana de servicios, sino también la organización del personal técnico y profesional que brinda atención a la comunidad. Las tensiones en materia de relaciones laborales en el ámbito comunal suelen repercutir de manera directa en la prestación de servicios esenciales, desde trámites administrativos hasta acciones vinculadas con salud y obras públicas. Por eso, el reclamo de APUAP tomó carácter de alerta para vecinos y vecinas que requieren atención profesional fiable en la Municipalidad.
El pedido de reactivación de paritarias y la exigencia del cumplimiento del compromiso provincial para agosto representan, según el gremio, pasos necesarios para garantizar estabilidad, regularización salarial y condiciones laborales que permitan a los trabajadores desempeñarse sin hostigamientos ni limitaciones administrativas.
En las próximas horas, la expectativa en Palpalá estará puesta en una eventual respuesta del gobierno municipal y en la postura que adopte la Secretaría de Trabajo provincial respecto a la convocatoria reclamada por APUAP.
