Scenario occupazionale per ottobre nell'Alto Piemonte
Le imprese delle province dell'Alto Piemonte hanno programmato complessivamente 6.070 entrate per il mese di ottobre 2026, pari al 19,2% delle previsioni regionali. I dati emergono dal bollettino mensile del Sistema di monitoraggio per l'occupazione e la formazione Excelsior, curato da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e rimessi a disposizione dal Servizio Studi della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte.
Caratteristiche generali e impatto sul territorio
Dal quadro territoriale emergono alcuni tratti ricorrenti per le quattro province coinvolte (Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli): una netta prevalenza di contratti a termine (oltre il 72% delle entrate previste), una porzione relativamente contenuta di imprese che esprime domanda di personale e una quota significativa di difficoltà a reperire i profili richiesti.
Per i cittadini e le imprese della provincia di Vercelli questi elementi significano che, pur essendoci opportunità occupazionali, molte sono di natura temporanea e spesso rivolte a figure con esperienza specifica nel settore.
Domanda di competenze ed esperienza
In particolare nella provincia di Vercelli la richiesta di candidati con esperienza professionale nello stesso ambito rappresenta una componente importante della domanda: la quota si attesta al 61,1%. Questa percentuale è superiore a quella rilevata per Novara (55%) ma lievemente inferiore a Verbania e Biella, dove si registrano rispettivamente il 63,5% e il 64,1%.
- Contratti a termine: oltre il 72% delle entrate previste nell’area.
- Imprese richiedenti: la percentuale di aziende che programmano assunzioni è contenuta (intorno a quote tra il 15% e il 18,5% a seconda della provincia).
- Difficoltà di reperimento: una quota non trascurabile delle entrate (compresa tra il 38,9% e il 46,5%) è segnalata con difficoltà a trovare i profili desiderati.
Distribuzione territoriale: dati principali
| Provincia | % imprese che programmano entrate | % richieste di esperienza professionale |
|---|---|---|
| Verbano Cusio Ossola | 15% | 63,5% |
| Vercelli | 16,4% | 61,1% |
| Novara | 18% | 55% |
| Biella | 18,5% | 64,1% |
Il documento segnala inoltre che, a prescindere dalle differenze territoriali e dalle vocazioni economiche delle singole aree, i settori che esprimono la parte maggiore della domanda di lavoro nell'Alto Piemonte sono il commercio, i servizi di alloggio e ristorazione e i servizi alle persone. Per Vercelli, come per le altre province, ciò si traduce in opportunità soprattutto nei segmenti legati ai servizi e alle attività connesse al turismo, alla ristorazione e alla cura della persona.
Conseguenze pratiche per il mercato locale
Per i lavoratori della provincia la lettura dei dati impone alcune considerazioni pratiche: la prevalenza di contratti temporanei suggerisce la necessità di flessibilità e di mettere in evidenza esperienze pratiche nel settore di interesse; per le imprese, la segnalata difficoltà di reperimento indica potenziali margini per investimenti in formazione e percorsi di inserimento che facilitino il match tra domanda e offerta.
Il bollettino Excelsior rimane uno strumento di riferimento per monitorare l'andamento della domanda occupazionale e orientare politiche attive, interventi formativi e scelte strategiche delle aziende locali.
