Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, 12 Ağustos Uluslararası Gençlik Günü nedeniyle yaptığı açıklamada, genç sağlık çalışanlarının karşılaştığı ekonomik ve çalışma koşullarının hem bireyler hem de toplum sağlığı açısından taşıdığı risklere işaret etti. Uğur, mezuniyet sonrası başlayan ağır çalışma koşulları, yetersiz özlük hakları ve gelecek kaygısının genç sağlık emekçilerini sistemden uzaklaştırdığını söyledi.
Genç çalışanların sorunlarına dikkat çekildi
Açıklamada, mesleğe yeni başlayan sağlık çalışanlarının uzun eğitim süreçlerinin ardından beklentilerin gerisinde kalan çalışma şartlarıyla karşılaştığı vurgulandı. Uğur, bu durumun sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini ve niteliğini olumsuz etkileyebileceğini belirtti. Ayrıca gençlerin yurt dışına yönelmesinin ülke için insan gücü kaybı anlamına geldiği kaydedildi.
"Gençlerimiz yıllarca eğitim alıyor, büyük emeklerle meslek sahibi oluyor. Ancak mezuniyet sonrasında onları ağır çalışma koşulları, düşük özlük hakları ve gelecek kaygısı karşılıyor."
Uğur, söz konusu eğilimlerin yalnızca çağrılarla engellenemeyeceğini, yapılandırılmış ve somut politika adımlarına ihtiyaç bulunduğunu ifade etti. Gençlere insanca yaşayabilecek ücretler, güvenli çalışma ortamları ve emeklerinin karşılığını alabilecekleri koşullar sağlanması gerektiğini söyledi.
Eğitim niteliği ve çalışma koşulları öne çıktı
Genel Başkan, sağlık eğitiminin yalnızca diploma verme amacıyla sınırlanmaması gerektiğini vurgulayarak, bilimsel eğitimin güçlendirilmesi çağrısında bulundu. Uğur, yeterli akademik kadro, uygulama olanakları ve araştırma altyapısının oluşturulmasının hem gençlerin mesleki gelişimi hem de toplumun gelecekte alacağı sağlık hizmetinin kalitesi açısından önem taşıdığını belirtti.
Açıklamada ayrıca, genç sağlık çalışanlarının mesleğe başlarken can güvenliği endişesi yaşamaması gerektiği, sağlıkta şiddetin önlenmesi ve mesleki itibarın korunmasının ertelenemez bir gereklilik olduğu ifade edildi.
- Ana talepler: Gelir ve özlük haklarında iyileştirme, güvenli çalışma koşulları, eğitim kalitesinin artırılması.
- Risk: Yurt dışına göç ve yetişmiş insan gücünün kaybı.
- Çözüm önerileri: Akademik kadro, uygulama altyapısı ve araştırma desteklerinin güçlendirilmesi; şiddetin önlenmesine yönelik tedbirler.
Olası sonuçlar ve politika ihtiyacı
Uğur'un uyarıları, genç sağlık emekçilerinin koşullarının düzeltilmemesi hâlinde hem insan kaynağı hem de sağlık hizmetlerinin erişilebilirliği ve niteliği üzerinde olumsuz etkilere yol açabileceğini gösteriyor. Mevcut eğilimler sürerse, yetişmiş personelin yurt dışına yönelmesi, sağlık hizmetlerinde boşluk ve artan iş yükü gibi sonuçlar doğurabilir. Açıklamada belirtilen çözümler, hem eğitim sistemine hem de çalışma yaşamına yönelik kapsamlı düzenlemeleri gerektiriyor.
| Güncel Sorun | Öne Çıkan İhtiyaç |
|---|---|
| Düşük özlük hakları ve ağır çalışma koşulları | Ücret iyileştirmesi, güvenli çalışma ortamı |
| Eğitimde altyapı ve kadro eksiklikleri | Akademik kadro artırımı, uygulama ve araştırma olanakları |
| Sağlıkta şiddet endişesi | Koruyucu tedbirler, hukuki ve idari düzenlemeler |
Genç sağlık çalışanlarının geleceğiyle ilgili değerlendirmeler, sağlık politikaları ve çalışma yaşamına ilişkin somut adımların önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Uğur'un açıklaması, yetkililer, üniversiteler ve sağlık işverenleri açısından genç emekçilere yönelik sürdürülebilir çözümler geliştirilmesi çağrısı niteliği taşıyor.
