Partiet pekar på brister och vill ändra kontrollrutiner
I ett debattinlägg publicerat i VLT redogör Sverigedemokraterna för vad de beskriver som allvarliga problem inom äldreomsorgen i Västerås under den här mandatperioden. I texten refereras särskilt till händelser vid Hagalidsgården, där det enligt debattinlägget rapporterats om våld mot boende, hårdhänt behandling och språkproblem bland personalen. Det sistnämnda lyfts fram som ett återkommande bekymmer som behöver åtgärdas.
Partiet framhåller att språkförmåga är avgörande för säker vård: personal måste kunna förstå den äldre, göra sig förstådd, följa instruktioner och föra korrekt dokumentation. För att hantera detta föreslås skärpta krav och uppföljning på språkkompetens i omsorgen.
De konkreta förslagen
Sverigedemokraterna för fram flera konkreta åtgärder för Västerås:
- Införa språktester och krav på svenska språkkunskaper för personal inom äldreomsorgen.
- Årlig uppvisning av utdrag ur misstanke- och belastningsregister för anställda i omsorgen.
- Stärka den äldres rätt att välja vem som utför kroppsnära omsorg.
- Utöka antalet demensplatser i kommunen.
- Fortsatt fokus på att höja lönerna för utbildad vårdpersonal.
"Den som arbetar med våra äldre måste kunna förstå vad den äldre säger, kunna göra sig förstådd, förstå instruktioner och dokumentera korrekt," skriver partiet i debattinlägget.
Partiet pekar också på bakgrundskontroller som en viktig del av tillsynen. Enligt debattinlägget finns sedan tidigare beslut om kontroller vid ny- och återanställning och nationellt stöd för registerkontroller, men det är enligt skribenterna otillräckligt eftersom en enda kontroll vid anställning inte säger något om vad som händer flera år senare.
Nationell lagstiftning och lokal politik
Debattören hänvisar till att det under året införts tydligare nationellt lagstöd för registerkontroller inom äldreomsorgen. I texten nämns även att redan 2023 ställdes krav på fler utbildade undersköterskor som behärskar svenska. Partiet framhåller att de vill gå längre än dagens regler och föreslår årlig uppföljning av registerutdrag.
| Åtgärd / tidpunkt | Beskrivning |
|---|---|
| 2023 | Partiet krävde fler utbildade undersköterskor med svenska språkkunskaper. |
| 1 mars i år | Det nationella lagstödet för registerkontroller inom äldreomsorgen skärptes, enligt debattinlägget. |
Lönefrågan och politisk debatt inför valet
I debattinlägget framgår att partiet anser sig ha tagit initiativ till löneförhöjningar för utbildad personal i kommunen och menar att Socialdemokraterna nu försöker göra gällande att de själva står bakom liknande satsningar. Skribenterna uppger att medel avsatts i deras budget för att höja undersköterskelöner, och skriver att socialdemokraternas löfte om en lönesatsning inför valet är välkommet men att partiet tidigare röstat emot eller inte stött deras förslag.
Frågor som rör språkkrav, kontrollrutiner och personalens villkor väntas bli centrala i den lokala valdebatten framöver. För anhöriga och personer i behov av omsorg handlar debatten om trygghet, integritet och rätt att påverka vem som utför personlig vård.
Vad står på spel för Västerås?
För Västerås kommun innebär förslagen potentiella förändringar i rekryterings- och uppföljningsrutiner inom äldreomsorgen. Att införa årliga registerutdrag och språktester skulle kräva administrativa resurser och tydliga rutiner för genomförande och sekretesshantering. Samtidigt kan det bidra till ökad trygghet för de äldre och deras anhöriga om de leder till färre incidenter och bättre kommunikation mellan personal och boende.
Kommunfullmäktige och ansvariga nämnder i Västerås har ännu inte kommenterat förslagen i debattinlägget. Frågan väntas tas upp i nämndssammanhang inför valet, där olika partier kommer att behöva precisera hur de avser att kombinera tillsyn, kompetenskrav och personalförsörjning för att möta behoven i äldreomsorgen.
