Regionen satsar på unga röster i kulturplaneringen
Under 2026 kommer fyra unga kulturutvecklare att anställas inom sektionen för Kulturutveckling i Region Jönköpings län. De är mellan 18 och 22 år och får i uppdrag att, under fyra sommarveckor, föra dialog med unga i länet för att ta reda på hur de vill ha inflytande över kulturen.
Satsningen motiveras med att barn och unga enligt barnkonventionen har rätt till information och att uttrycka sina åsikter i frågor som berör dem. Initiativet ska flytta fokus från vuxnas antaganden till ungas egna erfarenheter och idéer, samt ge praktiska verktyg för inflytande i kulturområdet.
Syfte och metod
Uppdraget för de unga kulturutvecklarna beskrivs som ett kombinerat uppdrag av dialog, kartläggning och förslag till förändrade arbetssätt. Genom samtal med kamrater i olika delar av länet ska de samla in idéer om hur unga vill delta i planering och genomförande av kulturaktiviteter.
Organisationen Youth2030 deltar i satsningen genom att erbjuda utbildning i ledarskap och dialogmetoder. Avsikten är att deltagarna ska få stöd så att insamlad kunskap kan omsättas i konkreta förslag och rekommendationer till kultursektionen.
Bakgrund: behovet av nya forum för ungdomars inflytande
Nationella undersökningar och tidigare dialoger i länet visar att många unga vill vara mer delaktiga i samhällsfrågor men ofta saknar tydliga forum och strukturer för att göra sina röster hörda. En dialograpport från 2024 pekade på samma problematik i Jönköpings län: intresse finns, men verktygen är begränsade.
Initiativet från regionens kultursektion ses därför som ett försök att skapa både nya kontaktytor och ett mer systematiskt sätt att införa ungas perspektiv i framtida prioriteringar.
Vad innebär det i praktiken?
- Antal deltagare: 4 unga kulturutvecklare (18–22 år).
- Tidsperiod: arbete under fyra sommarveckor 2026.
- Stöd: utbildning i ledarskap och dialog från Youth2030.
- Finansiering: medel från Region Jönköpings läns innovationsfond.
Arbetet förväntas resultera i en sammanställning av ungas idéer, förslag på hur kulturverksamheter kan bli mer tillgängliga och konkreta rekommendationer om former för framtida medverkan.
Vad kan förändras för unga i länet?
Genom att låta unga själva vara med och utforma processen hoppas kulturenheten på flera effekter: ökad känsla av delaktighet, nya former för samarbete mellan unga och kulturaktörer samt bättre anpassade evenemang och aktiviteter. Ett uttalat mål är också att påverka framtida prioriteringar inom kulturområdet så att de bättre speglar ungas behov och intressen.
Hur snabbt förändringar kan genomföras beror delvis på vilka förslag som lämnas och hur de kan integreras i befintliga planer och budgetar.
Finansiering och partnerskap
Satsningen möjliggörs av medel från regionens innovationsfond. Samverkan med Youth2030 innebär också ett kunskapsutbyte och stöd i genomförandet. Projektets karaktär är därmed både lokal och delvis knutet till nationella erfarenheter av ungdomsdelaktighet.
| Nyckelpunkt | Fakta |
|---|---|
| Antal unga | 4 |
| Åldersspann | 18–22 år |
| Arbetstid | 4 sommarveckor 2026 |
| Stöd | Youth2030 (utbildning i ledarskap och dialog) |
| Finansiering | Region Jönköpings läns innovationsfond |
Vad händer härnäst?
Den närmaste tiden väntas rekrytering och utbildningsplanering. Därefter följer fältarbete där de unga genomför dialoger i länets kommuner. Resultatet av arbetet ska sedan sammanställas och användas som underlag när Kulturutveckling planerar framtida insatser.
Satsningen är ett konkret exempel på hur regionala aktörer nu försöker skapa fler arenor för ungas inflytande. Om arbetssättet leder till bestående förändringar återstår att se, men initiativet markerar en tydlig ambition att flytta makt och inflytande närmare dem som berörs.
Emma Gustafsson, lokalkorrespondent i Jönköpings län
