13 augusti 2026 — Ny månadsstatistik från Arbetsförmedlingen visar att andelen långtidsarbetslösa i Lidköping var oförändrad i juli jämfört med samma månad förra året. Totalt rör det sig om 290 personer som varit arbetslösa i minst ett år, vilket motsvarar 1,4 procent av kommunens arbetskraft.
Små förändringar i den hårdaste utsattheten
Samtidigt har gruppen som stått allra längst från arbetsmarknaden — personer arbetslösa i minst två år — minskat något. I juli noterades 155 personer, eller 0,8 procent av arbetskraften, jämfört med 158 personer samma månad föregående år.
- Antal långtidsarbetslösa (>=12 månader): 290 personer (1,4 %)
- Antal mycket långtidsarbetslösa (>=24 månader): 155 personer (0,8 %)
- Regionalt jämförelsetal (Västra Götaland): 22 842 personer (2,5 %)
Statistiken visar inga dramatiska förändringar för Lidköping i julimånad, men siffrorna ger fortsatt underlag för arbete med återkoppling till arbetsgivare, insatser för kompetensutveckling och riktade stödåtgärder för de som varit längst från arbetsmarknaden.
"ungefär lika stor"
Hur står sig Lidköping i länet?
I ett länsperspektiv ligger Lidköping under snittet för Västra Götaland, där 2,5 procent av arbetskraften varit långtidsarbetslösa i juli, motsvarande 22 842 personer. Kommunerna i länet varierar kraftigt: högst andel hade Gullspång med 4,5 procent, medan Sotenäs låg lägst med 0,9 procent.
| Kommun | Långtidsarbetslösa (>=12 mån) | Andel |
|---|---|---|
| Lidköping | 290 | 1,4 % |
| Gullspång | — | 4,5 % |
| Västra Götaland (totalt) | 22 842 | 2,5 % |
Att Lidköping ligger under länssnittet kan delvis förklaras av lokala arbetsmarknadsförhållanden, branschstruktur och befolkningssammansättning. Men även i kommuner med relativt låga andelar finns individer med behov av långsiktigt stöd.
Konsekvenser för lokal nivå
För kommunen och lokala aktörer betyder stabiliteten i långtidsarbetslösheten att insatserna som redan genomförs behöver följas upp och anpassas snarare än omstruktureras radikalt. Det handlar om att kombinera arbetsmarknadsinsatser med utbildning, praktikplatser och samverkan med näringslivet för att skapa nya vägar tillbaka i arbete.
Kommunala verksamheter och Arbetsförmedlingen använder sådana månadsstatistik som underlag för att prioritera insatser och resurser. För Lidköping är det relevant att särskilt följa utvecklingen bland dem som riskerar att hamna i långvarig arbetslöshet, och att stärka övergången till jobb för personer med lång anställningsfrånvaro.
Statistiken för juli är ett ögonblicksvärde och kan påverkas av säsongsvariationer och konjunktursvängningar. Därför följer myndigheter och kommuner utvecklingen över tid för att bedöma om förändringar är tillfälliga eller tecken på mer långsiktiga trender.
Fortsatt uppföljning och samverkan mellan kommun, Arbetsförmedling och lokala arbetsgivare är centralt för att minska antalet personer som står långt från arbetsmarknaden i Lidköping.
