Västmanlands län står inför flera strukturella utmaningar enligt Milena Axklo (C), som i en intervju med Svenskt Näringsliv den 10 augusti 2026 lyfter fram kompetensförsörjning, grön omställning och enklare företagsvillkor som nycklar till regionens framtida tillväxt. Axklo beskriver länet som entreprenöriellt men menar att hinder bromsar expansionen.
Kompetensbrist kopplad till både arbetslöshet och rekryteringsbehov
Axklo framhåller att kompetensförsörjning är en av de största problemen för företag i länet. Hon pekar på paradoxen att arbetslösheten i Västmanland fortfarande är hög samtidigt som många företag har svårt att hitta rätt personal. Enligt Axklo finns ett tydligt glapp mellan de jobb som erbjuds och den arbetskraft som finns tillgänglig.
Hon lyfter särskilt fram ungdomsarbetslösheten som en viktig fråga och betonar att unga behöver få möjligheter att tidigt etablera sig på arbetsmarknaden för att bygga erfarenhet och framtidstro.
"Det värsta man kan ge unga människor är känslan av att de inte är bra nog eller att de inte har en plats på arbetsmarknaden."
Samverkan mellan utbildning och näringsliv
Axklo pekar på behovet av bättre samspel mellan utbildningsanordnare och företag så att utbildningsutbudet bättre matchar näringslivets behov. Hon menar att båda parter behöver ta ansvar: utbildningssystemet för relevans och företag för att våga utbilda och ta in personer som kan behöva mer handledning initialt.
- Mer praktik och lärlingsplatser som väg in för unga på arbetsmarknaden.
- Fler samarbetsytor mellan skolor, yrkeshögskolor och lokala företag.
- Arbetsgivarnas ansvar att utbilda och handleda nyanställda i större utsträckning.
Grön omställning och långsiktiga spelregler
Utöver arbetskraftsfrågan framhåller Axklo även grön omställning som en central fråga för länets framtida konkurrenskraft. Hon menar att klimatrelaterade övergångar måste kombineras med tydliga, långsiktiga styrsignaler från politiken för att företag ska våga investera och anställa.
Företagsklimatet i Västmanland
Axklo beskriver företagsklimatet som starkt på lokal nivå tack vare en uttalad företagarkultur och entreprenörsanda, men att det finns flera praktiska hinder som motverkar tillväxt. Hon efterlyser enklare villkor för företag och minskade anställningskostnader för att skapa fler jobb.
| Problem | Axklos fokus |
|---|---|
| Kompetensbrist | Ökad samverkan utbildning–näringsliv, praktikplatser |
| Ungdomsarbetslöshet | Tidiga introduktioner på arbetsmarknaden |
| Osäkerhet vid omställning | Långsiktiga spelregler för företag |
Konsekvenser för länets företag och invånare
Om problemen med kompetensmatchning och regelosäkerhet kvarstår kan det enligt Axklo påverka både företagens vilja att växa och ungas framtidsutsikter. Lösningar som förespråkas innebär inte bara utbildningsreformer utan även politiska beslut om regelverk och incitament för företag att investera i arbetskraftsutveckling.
Axklos uttalanden ligger i linje med en bredare debatt om hur regionala arbetsmarknader kan stärkas genom samordnade insatser mellan offentlig sektor, utbildningsaktörer och näringsliv. För Västmanlands del framstår särskilt insatser riktade mot unga och mot att göra skillnaden mellan efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden mindre som centrala.
Vidare uppmärksammas kopplingen mellan en framgångsrik grön omställning och behovet av stabila policyramverk — utan sådan riktning riskerar företag att avvakta investeringar som annars skulle ha skapat nya jobb i länet.
Frågan om vilka konkreta politiska förslag som ska genomföras för att möta dessa utmaningar återstår att se i valrörelsen. Axklos uttalanden ger dock en tydlig bild av vilka områden Centerpartiet i Västmanlands län vill prioritera inför riksdagsvalet.
