La finalul anului 2025, județul Maramureș înregistra 119.102 salariați în evidențele oficiale, la care se adaugă personalul din forțele armate și cele asimilate (Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Român de Informații etc.), conform datelor publicate de Direcția Județeană de Statistică Maramureș. În termeni practici, numărul total de salariați din județ se apropie de 120.000 persoane, într-o populație de 505.391 locuitori la 31 decembrie 2025.
Tendinţă minimă de creştere şi concentrare a locurilor de muncă
Din cifrele raportate rezultă o creștere numerică modestă a ocupării: 843 de persoane în plus față de anul precedent. Evoluția indică un ritm lent de redresare a pieței muncii, în care o parte importantă a forței de muncă rămâne concentrată în câteva entități economice mari.
Statisticile regionale relevă un grad scăzut de distribuire a angajărilor între firme: doar 11.785 din cele 39.192 de entități economice active juridic aveau măcar un angajat la sfârșitul lui 2025, ceea ce înseamnă că aproximativ 30,07% dintre firme ocupau personal. Restul, majoritatea, funcționau fără salariați cu forme de lucru independente sau ca întreprinderi fără personal angajat.
Structura firmelor mari în judeţ
Analiza topului celor mai mari angajatori din Maramureș (clasament care nu include instituții publice) arată următoarele repere:
- Doar 4 firme din județ aveau peste 1.000 de angajați;
- 12 firme au depășit pragul de 500 angajați (cu două mai multe decât în 2024);
- Pragul de intrare în Top 10 a fost de 600 angajați (cu 15 mai mult decât în anul precedent);
- Pragul de intrare în Top 25 a fost de 227 angajați (în 2024 era mai mic cu 7 angajați).
Aceste praguri arată că pentru o firmă maramureșeană este din ce în ce mai greu să se poziționeze printre cei mai mari angajatori locali; tendința reflectă fie consolidarea unor companii mari, fie stagnarea creării de locuri de muncă în companii medii.
Raport angajați-populație și distribuția forței de muncă
Conform datelor oficiale, raportul angajați–populație în județ este de aproximativ 23,57%–76,43%, adică din zece locuitori ai județului doar circa 2,36 sunt salariați. Această statistică, exprimată în procente, surprinde un decalaj semnificativ între populație și forța activă angajată în sistemul salarial, cu implicații asupra sustenabilității consumului local și asupra presiunii asupra migrării forței de muncă.
Din cele 39.192 de entități economice considerate legal active la finele anului trecut (25.627 persoane juridice/firme și 13.565 persoane fizice/PFA, IF, II), erau angajate 77.662 persoane. Diferența dintre acest total și numărul salariaților raportat la nivel județean indică faptul că o parte din salariați figurează în evidențele altor structuri (inclusiv sectoare publice sau entități care nu sunt incluse în topul analizat).
Ce semnifică pentru comunitate
Pentru comunitățile din nord, descifrarea acestor cifre are rezultate practice: stabilitatea firmelor mari înseamnă locuri de muncă permanente pentru zeci sau sute de familii, dar dependența de câteva angajatori mari ridică riscul socio-economic în cazul unor restructurări. Din perspectiva tinerilor și a pieței muncii locale, pragurile tot mai ridicate pentru a intra în top indică o oportunitate redusă de creștere a firmelor mici și mijlocii până la dimensiuni care să ofere numeroase locuri de muncă.
| Indicator | Valoare |
|---|---|
| Populație Maramureș (31.12.2025) | 505.391 |
| Salariați (conform DJS) | 119.102 |
| Creștere anuală a salariaților (2025 vs 2024) | +843 persoane |
| Entități economice active | 39.192 |
| Entități cu cel puțin un angajat | 11.785 (30,07%) |
În lipsa unor detalii nominale în materialul de față despre fiecare dintre cele 25 de firme analizate, concluziile rămân orientative: economia județeană continuă să fie concentrată, iar dinamica creării de locuri de muncă este moderată. Pentru autoritățile locale, provocarea rămâne stimularea mediului antreprenorial astfel încât mai multe firme să treacă praguri de angajare care să atenueze dependența regională față de companii foarte mari.
Pe termen scurt, perspectivele angajărilor în Maramureș vor depinde de evoluția sectoarelor cheie locale, de investițiile publice și private și de politicile de susținere a IMM-urilor care pot transforma o parte din potenţialul existent în locuri de muncă stabile.
Ca altă notă practică pentru cititori: persoanele interesate de marginile topului (intrarea în Top 25, pragul de 227 de angajați) pot urmări comunicările oficiale ale Direcției Județene de Statistică Maramureș care publică periodic date detaliate pe domenii şi firme; aceste raportări permit o monitorizare riguroasă a evoluției pieței muncii în judeţ.
