Η Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου προχωρεί στην πρόσληψη μόνιμου επιστημονικού, τεχνικού και διοικητικού προσωπικού, με τους όρους πρόσληψης να περιλαμβάνουν τη μοριοδότηση της εντοπιότητας και την υποχρεωτική παραμονή στις θέσεις για δέκα (10) χρόνια, όπως ανακοίνωσε ο αντιπεριφερειάρχης Λασιθίου. Οι κινήσεις εντάσσονται στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ 1ΓΒ/2026 και 2ΓΒ/2026, που αποτελούν το Β΄ στάδιο του 2ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού (1Γ/2025).
Στόχος: σταθερό προσωπικό και αντιμετώπιση της υποστελέχωσης
Η διοίκηση της Περιφερειακής Ενότητας υπογραμμίζει ότι η εισαγωγή του κριτηρίου της εντοπιότητας αποσκοπεί στην αντιμετώπιση φαινομένων όπου νεοπροσληφθέντες αιτούνται γρήγορα μετάθεση ή μετάταξη προς υπηρεσίες κοντά στον τόπο κατοικίας τους. Σκοπός είναι η μείωση της συχνής διαρροής προσωπικού, που επιβαρύνει ιδιαίτερα τις τεχνικές και διοικητικές υπηρεσίες.
Σημειώνεται ότι οι τεχνικές υπηρεσίες της Π.Ε. Λασιθίου χαρακτηρίζονται από χρόνια αποψίλωση σε προσωπικό. Η ελάχιστη στελέχωση που παραμένει συχνά αναγκάζεται να καλύψει ανάγκες πέραν των δυνατοτήτων της. Για την κάλυψη κενών έχουν κατά καιρούς συναφθεί προγραμματικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου με αναπτυξιακές εταιρείες για την παροχή επικουρικού προσωπικού. Ωστόσο, το συμβασιακό προσωπικό, παρά την εμπειρία που αποκτά, στη συνέχεια φεύγει, όπως επισημαίνει η Περιφέρεια.
Διαδικασίες ΑΣΕΠ και χρονοδιάγραμμα
Οι προκηρύξεις 1ΓΒ/2026 και 2ΓΒ/2026 αποτελούν συνέχεια της διαδικασίας που ξεκίνησε με την προκήρυξη 1Γ/2025. Οι αιτήσεις έχουν ολοκληρωθεί και οι διαγωνισμοί βρίσκονται στο στάδιο έκδοσης αποτελεσμάτων. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης των προσληφθέντων αναμένεται να έχουν ολοκληρωθεί εντός του έτους 2027.
| Στοιχείο | Πληροφορία |
|---|---|
| Προκηρύξεις ΑΣΕΠ | 1ΓΒ/2026, 2ΓΒ/2026 |
| Κριτήριο μοριοδότησης | Εντοπιότητα |
| Όρος παραμονής | 10 χρόνια |
| Αναμενόμενη ολοκλήρωση | 2027 |
Προσωρινά αποτελέσματα και ειδικότητες
Από τα προσωρινά αποτελέσματα που έχει δημοσιοποιήσει το ΑΣΕΠ, προκύπτουν προσλήψεις για την Π.Ε. Λασιθίου σε διάφορες ειδικότητες. Στο δημοσιευμένο υλικό εμφανίζονται, μεταξύ άλλων, θέσεις όπως 2 ΤΕ Διοικητικού/Λογιστικού. Η Περιφερειακή Ενότητα αναμένει την οριστικοποίηση των τοποθετήσεων προκειμένου να προχωρήσει σε σταδιακή ενίσχυση των υφιστάμενων υπηρεσιών.
- Η μοριοδότηση της εντοπιότητας στοχεύει στη μόνιμη στελέχωση υπηρεσιών του τόπου.
- Ο όρος της δεκαετούς παραμονής στοχεύει στη σταθερότητα και τη μείωση των αναγκαστικών μετακινήσεων προσωπικού.
- Η πλήρης ολοκλήρωση των διαδικασιών αναμένεται μέσα στο 2027.
Συνέπειες για τις υπηρεσίες και επόμενο βήμα
Η ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό, αν υλοποιηθεί σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, αναμένεται να αποσυμφορήσει το υπάρχον προσωπικό και να μειώσει την εξάρτηση από πρόσκαιρες συμβάσεις. Αυτό αφορά ιδιαίτερα τις τεχνικές υπηρεσίες, που έχουν ως συνέπεια καθυστερήσεις σε έργα και παρεμβάσεις υποδομών όταν υπολειτουργούν. Παράλληλα, η εφαρμογή της εντοπιότητας θα μπορούσε να βελτιώσει τη σύνδεση των υπηρεσιών με τις τοπικές ανάγκες.
Για την αξιολόγηση των επιπτώσεων θα είναι κρίσιμο να παρακολουθηθεί η τελική κατάρτιση των πινάκων και η τήρηση των προβλεπόμενων όρων τοποθέτησης. Σε τεχνικά και νομικά ζητήματα σχετικά με τη μοριοδότηση και τη δεκαετή δέσμευση, όπως και στην ερμηνεία των κριτηρίων επιλογής, αρμόδια είναι τα όργανα του ΑΣΕΠ και η διοίκηση της Περιφέρειας Κρήτης.
