Ολοκληρώθηκε τη Δευτέρα 7 Σεπτεμβρίου 2026 η διαδικασία πρόσληψης τριών εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο πλαίσιο προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών. Οι νέες προσλήψεις τέθηκαν άμεσα στη διάθεση της υπηρεσίας ώστε να συμβάλουν στην ενίσχυση της καθημερινής λειτουργίας του νοσοκομείου.
Θέσεις και τομείς κάλυψης
Συνολικά προσλήφθηκαν τρεις εργαζόμενες/εργαζόμενοι με τις ακόλουθες ειδικότητες:
- ΠΕ - Δημόσιος Διοικητικός Υπάλληλος
- ΔΕ - Δημόσιος Διοικητικός Υπάλληλος
- ΥΕ - Καθαριστής/Καθαρίστρια Κτιρίων
Μετά την υπογραφή των συμβάσεων οι εργαζόμενοι εντάχθηκαν σε υπηρεσίες κρίσιμες για τη λειτουργία του νοσοκομείου, όπως η Διοικητική Υπηρεσία και το Τμήμα Ιματισμού και Επιστασίας.
| Ειδικότητα | Τμήμα |
|---|---|
| ΠΕ Δημόσιος Διοικητικός Υπάλληλος | Διοικητική Υπηρεσία |
| ΔΕ Δημόσιος Διοικητικός Υπάλληλος | Διοικητική Υπηρεσία |
| ΥΕ Καθαριστής/Καθαρίστρια Κτιρίων | Τμήμα Ιματισμού και Επιστασίας |
Δήλωση της διοίκησης
«Καλωσορίζω στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας τις τρεις νέες εργαζόμενες, οι οποίες θα στελεχώσουν τη Διοικητική Υπηρεσία και το Τμήμα Ιματισμού και Επιστασίας. Θα συμβάλλουν σημαντικά στην κάλυψη κενών θέσεων και στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών», ανέφερε ο αναπληρωτής διοικητής κ. Γεώργιος Μπαρμπούνης.
Στην ίδια δήλωση ο κ. Μπαρμπούνης ευχαρίστησε τις πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας, καθώς και τις διοικήσεις της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης και της Δ.ΥΠ.Α., για τη συμβολή τους στην άμεση κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών.
Σημασία για τη λειτουργία και την εξυπηρέτηση
Η ενίσχυση με προσωπικό σε διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες είναι κρίσιμη για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων, ειδικά σε περιφερειακές μονάδες όπου οι ελλείψεις προσωπικού επιβαρύνουν τις λειτουργικές διαδικασίες και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Οι θέσεις που καλύφθηκαν σχετίζονται με την οργάνωση των διοικητικών υπηρεσιών, τη διαχείριση ιματισμού και τη συντήρηση των εγκαταστάσεων — τομείς που επηρεάζουν άμεσα τη δυνατότητα παροχής αποτελεσματικής φροντίδας.
Το πρόγραμμα της Δ.ΥΠ.Α. για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών αποσκοπεί τόσο στην κοινωνική ένταξη ατόμων αυτής της ηλικιακής ομάδας όσο και στην κάλυψη επειγουσών αναγκών του δημόσιου τομέα. Η άμεση ένταξη των προσληφθέντων στο έργο του νοσοκομείου δείχνει τον προσανατολισμό της παρέμβασης στην αποτελεσματική υποστήριξη δομών υγείας.
Για περαιτέρω αξιολόγηση του αντικτύπου αυτών των προσλήψεων στη λειτουργία της μονάδας θα χρειαστούν δεδομένα σε μεσοπρόθεσμο διάστημα σχετικά με τη μείωση της διοικητικής επιβάρυνσης, την ποιότητα υπηρεσιών ιματισμού και τη συντήρηση των χώρων. Σε κάθε περίπτωση, η κίνηση αυτή αντιμετωπίζεται ως θετική εξέλιξη για τη σταθερότητα της παρεχόμενης φροντίδας στην περιοχή.
Η διοίκηση του νοσοκομείου και οι αρμόδιες υγειονομικές αρχές παρακολουθούν την εφαρμογή του προγράμματος και τις ανάγκες που προκύπτουν, προκειμένου να διασφαλιστεί η συνεχής και ασφαλής λειτουργία της μονάδας προς όφελος των πολιτών.
