Une quinzaine de travailleurs du siège liégeois d'EVS ont été licenciés lundi, a annoncé mardi la CNE. La direction du fabricant de technologies vidéo évoque pour sa part le départ d'une dizaine de personnes en Belgique et d'une vingtaine dans le monde, sur un effectif total estimé à 800 salariés.
Une procédure dénoncée par le syndicat
Selon le syndicat chrétien, des entretiens se sont succédé tout au long de la journée de lundi sur le site du Sart Tilman à Liège et ont abouti au licenciement d'une quinzaine de collaborateurs. Le permanent CNE Nicolas Cahay affirme que « les travailleurs sont sous le choc » et s'étonne de ces décisions alors que l'entreprise aurait affiché des résultats solides ces derniers mois.
« Les travailleurs sont sous le choc. Beaucoup ne comprennent pas ces licenciements alors que l’entreprise affiche des résultats particulièrement solides au cours des derniers mois », a expliqué le permanent CNE Nicolas Cahay.
La CNE déplore en outre que ni les membres du conseil d'entreprise (CE) ni le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) n'aient reçu d'information officielle concernant cette réorganisation.
Position de la direction
De son côté, la direction d'EVS justifie ces départs par un déséquilibre entre la croissance des revenus et la croissance des coûts. Le CEO Serge Van Herck évoque également des facteurs externes qui ont pesé sur l'activité, en particulier la guerre au Moyen-Orient et l'évolution du cours du dollar.
EVS précise employer autour de 370 personnes sur son site liégeois. L'entreprise a par ailleurs récemment fermé son bureau de Bruxelles, où sept personnes étaient en poste : ces collaborateurs ont été invités à rejoindre le site de Liège.
Chiffres clés
| Éléments | Chiffres |
|---|---|
| Effectif mondial estimé | ~800 |
| Effectif sur le site de Liège | ~370 |
| Licenciements signalés par la CNE (Liège) | ~15 |
| Départs évoqués par la direction (Belgique) | ~10 |
| Départs évoqués par la direction (monde) | ~20 |
| Postes du bureau de Bruxelles | 7 (transférés vers Liège) |
Conséquences et contexte
À court terme, ces licenciements provoquent une vive réaction syndicale et un malaise parmi les salariés, selon la CNE. L'absence de consultation des instances représentatives pose une question de procédure et de dialogue social au sein de l'entreprise.
Sur le plan économique, la direction met en avant des tensions liées aux coûts et à des facteurs externes — notamment des perturbations engendrées par la guerre au Moyen-Orient et le taux de change du dollar — pour expliquer ces arbitrages. EVS, spécialisée dans les solutions de production vidéo, n'est pas étrangère aux fluctuations des marchés internationaux, ce qui rend sa communication sur l'impact financier particulièrement scrutée par le personnel.
La fermeture du bureau bruxellois et le transfert des sept collaborateurs vers Liège traduisent une volonté de recentrage des activités, déjà perçue comme une réduction d'implantation géographique.
- Réaction syndicale : dénonciation d'un manque de concertation et d'information officielle aux CE et CPPT.
- Argument de la direction : déséquilibre entre croissance des revenus et des coûts, influence de facteurs internationaux.
- Impact local : une quinzaine de licenciements à Liège, inquiétude parmi les 370 salariés du site.
La situation pourrait évoluer si les organisations syndicales exigent des explications complémentaires ou l'ouverture de négociations avec la direction. Pour l'heure, les chiffres fournis par les deux parties diffèrent légèrement et soulignent surtout le malaise provoqué par le procédé et la communication autour de ces départs.
