Acca di Seano: tavolo istituzionale avvia esplorazione di soluzioni per i lavoratori

Confronto istituzionale per il futuro dei dipendenti dell’Acca

Si è svolto il secondo incontro del tavolo istituzionale sulla vicenda dell'azienda Acca di Seano, definito dalla Provincia come caratterizzato da uno spirito collaborativo. Al centro del confronto sono state poste la ricerca di possibili soluzioni occupazionali per il personale e la richiesta, ribadita dalle istituzioni, che l'azienda provveda al pagamento degli stipendi arretrati.

Secondo quanto riferito dalla Provincia, le proposte esaminate nel corso dell'incontro sono ancora a uno stadio preliminare: si tratta di prospettive in fase di studio che richiedono verifiche ulteriori prima di poter essere illustrate nei dettagli. Tuttavia, l'avvio di questo percorso è stato interpretato come un segnale concreto rivolto al futuro lavorativo dei dipendenti.

Accanto all'esplorazione di possibili ricollocamenti, durante il confronto i rappresentanti istituzionali — citati nei resoconti come Calamai, Prestanti e Biffoni — hanno espresso il forte auspicio che l'azienda saldi gli stipendi arretrati e rispetti i contratti, definendo il pagamento delle retribuzioni un diritto fondamentale e un elemento essenziale per proseguire sulle basi del dialogo.

«Dall'azienda continuano ad arrivare informazioni vaghe e contraddittorie – dicono dal sindacato – Ma una cosa è certa: l'attività di Acca sta continuando ad essere svolta tutti i giorni nelle strade della nostra città, con altri lavoratori. È questo l'elefante nella stanza di questo tavolo con cui bisogna fare i conti. Mentre il contenitore Acca viene traghettatore verso la morte, la multinazionale Xinsitong continua ad operare a Prato. Il motivo della chiusura di Acca non è né lo sfatto di Seano (evidentemente prodotto dalle scelte dell'azienda) ne tanto meno lo sciopero. Acca chiude perché si tratta di un azienda nata per morire dopo aver accumulato debiti con il fisco e che dopo l'inchiesta della Procura Europea ha finito il suo ciclo. Il punto è che il lavoro c'è e si è solo spostato altrove per essere eseguito sotto un altra ragione sociale. Per questo nessuno deve perdere il lavoro»

La posizione del sindacato Sudd Cobas, riportata al tavolo, è nettamente critica: l'organizzazione denuncia «informazioni vaghe e contraddittorie» dall'azienda e contesta la dinamica per la quale l'attività prosegue sotto altre ragioni sociali, con l'effetto di trasferire l'occupazione altrove. Per il sindacato, la soluzione non può limitarsi a chiusure societarie che lascino posti di lavoro scoperti.

Impatto locale e passi successivi

Per i lavoratori e le loro famiglie la questione ha ricadute immediatamente pratiche: oltre alla necessità del recupero delle retribuzioni arretrate, la prospettiva di ricollocazione richiede tempi e garanzie concrete. Le istituzioni hanno indicato l'intenzione di proseguire il confronto con l'azienda e con le parti sociali per trasformare le ipotesi in proposte verificabili.

• Tempi: le soluzioni ipotizzate sono ancora in fase di studio e richiedono controlli e verifiche prima di essere dettagliate.
• Richieste chiave: pagamento degli stipendi arretrati e rispetto dei contratti.
• Rischi segnalati: trasferimento dell'attività sotto altre ragioni sociali con perdita di posti di lavoro presso Acca.

Per i cittadini della zona e per chi segue la vicenda, i prossimi sviluppi da monitorare saranno due: l'eventuale presentazione di proposte concrete di ricollocazione e l'effettiva erogazione degli arretrati da parte dell'azienda. Entrambi gli elementi sono presentati come prerequisiti per un dialogo costruttivo e per contenere l'impatto sociale della crisi aziendale.

La vicenda resta aperta: la prosecuzione del tavolo istituzionale e la trasparenza sulle soluzioni occupazionali saranno fondamentali per limitare i danni sociali e per offrire risposte concrete ai lavoratori coinvolti.