За даними Закарпатської обласної служби зайнятості, від початку 2026 року її послугами скористалися 3 750 молодих мешканців регіону. Такі дані оприлюднені в офіційних звітах служби.
Ключові результати
Із загальної кількості осіб, які звернулися по допомогу, 1 370 мали статус зареєстрованих безробітних. Найбільш помітним результатом роботи служби стало працевлаштування: завдяки підбору вакансій, професійному консультуванню та індивідуальному супроводу 2 430 молодих людей знайшли роботу.
Ще 72 осіб були працевлаштовані в межах програм компенсації роботодавцям, що стимулюють створення робочих місць для початківців.
Навчання та набуття досвіду
Частина заходів спрямована на підвищення кваліфікації та опанування нових професій. З початку року 335 молодих закарпатців пройшли професійне навчання або підвищили кваліфікацію. Ще 10 осіб скористалися ваучерами на навчання — механізмом, що дозволяє окремим категоріям громадян отримати фінансову підтримку для опанування нових компетенцій.
Послуги з тимчасової зайнятості також застосовувалися для набуття практичного досвіду. До громадських та інших тимчасових робіт залучили 56 молодих людей, а 34 отримали направлення на виконання суспільно корисних робіт. Така активність допомагає зрозуміти професійні інтереси і сформувати перший трудовий досвід.
Підтримка підприємницьких ініціатив
Окремий напрям — сприяння започаткуванню власної справи. З початку 2026 року 17 молодих закарпатців отримали гранти в межах програми «Власна справа» для молоді, що дозволило розпочати або розвивати власну підприємницьку діяльність.
Інструменти служби зайнятості
Серед основних механізмів, які використовує служба, названо:
- підбір вакансій та професійне консультування;
- індивідуальний супровід шукачів роботи;
- програми компенсації роботодавцям;
- професійне навчання та ваучери;
- тимчасові та суспільно корисні роботи;
- грантові програми для молодих підприємців.
Ці інструменти поєднують роботу з роботодавцями та активні заходи з навчання, що дає змогу поєднати попит на кадри й підготовку нових працівників.
Коротка таблиця з основними показниками
| Показник | Число осіб |
|---|---|
| Звернулися по послуги | 3 750 |
| Зареєстровані безробітні | 1 370 |
| Працевлаштовані | 2 430 |
| Працевлаштовані через компенсації | 72 |
| Пройшли навчання | 335 |
| Ваучери на навчання | 10 |
| Громадські та тимчасові роботи | 56 |
| Суспільно корисні роботи | 34 |
| Гранти «Власна справа» | 17 |
Отримані результати свідчать про те, що служба зайнятості поєднує традиційні послуги з інструментами, які стимулюють попит на молодих працівників та розвивають їхні навички. Це важливо в умовах, коли ринок праці змінюється, а перша робота часто має стати стартом для подальшого професійного розвитку.
Молодь у Закарпатті дедалі частіше розглядає працевлаштування не лише як джерело доходу, а й як можливість здобути практичні навички, підійти до вибору професії з досвідом або започаткувати власну справу. Послуги служби зайнятості допомагають поєднати ці очікування з реальними можливостями ринку.
Надалі служба планує й надалі використовувати комбіновані підходи: робота з роботодавцями, навчальні програми та підтримка підприємницьких ініціатив. Це має сприяти зниженню безробіття серед молоді та кращому відповідності кваліфікацій потребам підприємств регіону.
