Styrelsen ändrade beslut efter granskning
Sundsvall Energi står utan vd efter att styrelsen i det kommunägda bolaget fattat beslut om avskedande med omedelbar verkan. Beslutet följer en extern utredning som enligt bolagets uppgifter lyfter fram upprepade jävsfrågor och brister i hanteringen av ärenden som rört personer med tidigare arbetsmässiga eller personliga kopplingar till vd:n.
Enligt det material som presenterats har styrelsens bedömning förändrats under veckan. I ett styrelsemöte på måndagen uttryckte samtliga ledamöter fullt stöd för vd:n, men redan på torsdagen hade styrelsens majoritet kommit fram till att förtroendet inte längre kvarstår.
"Jag är chockad och jag ställer mig väldigt frågande till vad som har hänt mellan måndag och torsdag."
Citatet kommer från den avgående vd:n som också sagt att hon inte skrev under uppsägningsdokumentet i den bemärkelsen att hon accepterade beslutet. I stället har hon bekräftat att hon mottagit beskedet och planerar att ta juridisk rådgivning för den fortsatta processen, enligt SVT:s rapportering.
Vad innehöll utredningen?
Utredningen, som inleddes efter att styrelsen i december 2025 fått kännedom om incidenter där kritik riktats mot vd:n, pekar enligt rapporten på flera fall där jävsfrågor borde ha uppmärksammats och hanterats annorlunda. Utredaren bedömer att vd:n varit återkommande inblandad i frågor som rört personer som hon haft tidigare arbetsmässiga eller personliga kopplingar till.
Vd:n själv har erkänt att det finns situationer där hon kunde ha varit "mycket mer noggrann" med att ange sådana kopplingar, och säger att hon tar med sig vikten av att säkra rutiner och processer framöver.
Privat operation och företagets ersättning
SVT har tidigare rapporterat om en privat axeloperation som enligt uppgifterna betalats av bolaget. I den externa utredningen framkommer att vd:n vände sig till HR med frågan om bolaget kunde ersätta kostnaden för att möjliggöra en snabb återgång i arbete och fick klartecken. I övrigt redovisas i utredningen att vd:n rådfrågat sakkunniga och ansvariga personer inom bolaget innan ersättningen godkändes.
| Händelse | Tidpunkt |
|---|---|
| Styrelsen fick information om incidenter | december 2025 |
| Styrelsemöte med uttryckt stöd för vd | måndag (uppgivet i rapporteringen) |
| Vd avskedas | torsdag (uppgivet i rapporteringen) |
| Extern utredning slutförd | senaste veckan (uppgivet i rapporteringen) |
Konsekvenser för bolag och kommun
Beslutet påverkar inte bara ledningsfrågan i ett företag som levererar viktiga tjänster till invånarna i Sundsvall, utan väcker även frågor om bolagsstyrning i kommunägda verksamheter. Att styrelsen först gav stöd och senare ändrade sig visar på internt splittrade bedömningar, något som kan skapa osäkerhet både hos medarbetare och kunder.
- För medarbetarna: en abrupt ledarskapsförändring kan påverka arbetsmiljö och beslutsgång i kort tid.
- För allmänheten: bolagets fortsatta operativa stabilitet är viktig för leverans av energi- och servicefunktioner.
- För kommunens förtroende: hanteringen väcker frågor om rutiner för jävsfrågor och intern kontroll i kommunägda bolag.
Det återstår att se hur styrelsen väljer att gå vidare med rekrytering av ny vd eller interimslösning. Styrelsens beslut bygger på den externa granskningens slutsatser, men vad som händer i det juridiska förfarandet mellan parterna kan också påverka tidplanen för en ny ledning.
För Sundsvalls invånare är det centralt att bolagets tjänster fortsätter att fungera utan störningar medan frågorna kring styrning och rutiner klarnar. Den senaste tidens händelse understryker behovet av tydliga processer för att hantera jävsförhållanden och ersättningsfrågor i kommunalt ägda verksamheter.
