Uniós forrás a helyi egészségügyi utánpótlásért
A Gyöngyösi Bugát Pál Kórház 101 001 126 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert az EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25-2026-00032 azonosítójú, „Nő az esély” a közszolgáltatásokban című projektre, amelyet az Európai Unió társfinanszírozásával valósít meg. A projekt hivatalos időtartama 2026. július 1. és 2028. június 30. közé esik.
Az intézmény közleménye szerint a program alapvető célja kettős: egyrészt elősegíteni a hátrányos helyzetű nők munkaerőpiaci felzárkózását, másrészt hozzájárulni az egészségügyi munkaerő hosszú távú utánpótlásához a régióban. A kezdeményezés illeszkedik az országos és megyei törekvésekhez, amelyek az ellátórendszer személyzeti hiányainak enyhítését célozzák, különös tekintettel az ápolói és asszisztensi szakmákra.
Mire fordítják a támogatást?
A pályázat szerint a program keretében tíz fő foglalkoztatása valósul meg; a résztvevők általános ápolási és egészségügyi asszisztens képzésben vesznek részt. A képzés mellett munkahelyi mentorálás és folyamatos szakmai támogatás biztosítja a beilleszkedést és a szakmai fejlődést, így a résztvevők nagyobb eséllyel maradhatnak a pályán hosszú távon.
- Foglalkoztatottak száma: 10 fő
- Képzés típusa: általános ápolási és egészségügyi asszisztens
- Támogatás összege: 101 001 126 Ft
- Időtartam: 2026.07.01. – 2028.06.30.
„A projekt célja, hogy elősegítse a hátrányos helyzetű nők munkaerőpiaci felzárkózását, erősítse az egészségügyi humánerőforrást, valamint hozzájáruljon az egészségügyi ellátás hosszú távú utánpótlásának biztosításához.”
Helyi hatások és kihívások
A program közvetlen előnye, hogy helyben teremthet munkalehetőséget olyan nők számára, akik eddig nehezen találtak stabil, egészségügyi pályát. A célzott képzés és a mentorálás csökkentheti a korai lemorzsolódást, ami különösen fontos egy olyan régióban, ahol a kórházi dolgozók megtartása és pótlása nem egyszerű feladat.
Ugyanakkor a forrás önmagában nem old meg minden problémát: a helyi ellátórendszer hosszú távú stabilitásához több tényező összehangolása szükséges, így a bérezés, a szakmai előrelépési lehetőségek, valamint a munkahelyi körülmények javítása. A közlemény hangsúlyozza, hogy a projekt nem csupán képzést és munkalehetőséget ad, hanem támogató szakmai környezetet is teremt, amely elősegíti a résztvevők sikeres beilleszkedését és hosszú távú pályán maradását.
Mi következik most?
Az elnyert forrás alapján a kórház 2026. július 1-jén kezdi meg a projekt megvalósítását. A következő lépések között szerepel a támogatottak kiválasztása, a képzési programok részletes ütemezése és a mentorálási rendszer kialakítása. A program sikere részben attól függ, hogy mennyire sikerül a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítani a képzést, és mennyire vonzóvá tenni az ápolói pályát a helyi nők számára.
| Elem | Adat |
|---|---|
| Támogatás összege | 101 001 126 Ft |
| Projektazonosító | EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25-2026-00032 |
| Időtartam | 2026.07.01. – 2028.06.30. |
| Foglalakoztatottak | 10 fő |
A program sikeres lebonyolítása Gyöngyös és a környező települések lakosságának ellátását is erősítheti hosszabb távon, ha a képzésben részt vevők a helyi intézményben maradnak. A kezdeményezés illeszkedik a helyi gazdaság- és munkaerőfejlesztési törekvésekhez: a szociális célokat szolgáló programok a város társadalmi kohézióját is erősíthetik, miközben pótolják az egészségügyi szakemberhiányból adódó hiányokat.
Az intézmény közleménye szerint a projekt nem csak szakmai tudást ad, hanem olyan támogató közeget is, amely elősegíti a résztvevők beilleszkedését és hosszú távú pályán maradását. A program indulását és részleteit a kórház a következő hetekben ismerteti majd a helyi közösséggel.
