La directora del SENA Regional Atlántico, Jacqueline Rojas, presentó su renuncia al cargo tras 13 años de trabajo en la entidad, informó Emisora Atlántico. En la entrevista en la que confirmó su decisión, Rojas explicó que siente que ha cumplido un ciclo y que se marcha satisfecha con los resultados alcanzados durante su gestión.
Un cierre de etapa después de más de una década
Según el relato de Rojas a la emisora, su tiempo en la dirección regional estuvo marcado por un crecimiento profesional y personal, y por la oportunidad de acompañar procesos y administraciones distintas. Dejó claro que toma la decisión en términos personales y profesionales, sin formalizar por ahora ningún paso adicional en la esfera pública.
“Pasaron varios gobiernos, muchas obras y programas adelantados como son los Nodos. Solo tengo palabras de amor para con el SENA”,
Ese agradecimiento, dijo, resume su evaluación: se marcha «feliz y satisfecha» por el trabajo realizado. La funcionaria destacó los proyectos impulsados desde la institución en el departamento, y reiteró su agradecimiento al SENA, al que dedicó más de una década de su carrera.
¿Candidatura a la Gobernación?
En la entrevista la directora regional enfrentó también las versiones que la ligan con una posible aspiración política. Sobre esa hipótesis fue enfática al considerar que aún es prematuro hablar de una candidatura a la Gobernación del Atlántico, y no confirmó ninguna intención en ese sentido.
En concreto, Rojas rechazó adelantar planes políticos inmediatos y se limitó a subrayar que por ahora su decisión responde a una evaluación personal sobre su ciclo en la entidad, sin anunciar movimientos de campaña ni compromisos públicos.
Impacto en formación y empleo en Atlántico
La salida de una directora con 13 años de trayectoria tiene efectos administrativos y operativos en el SENA Regional Atlántico. La institución es clave en la formación técnica y tecnológica que sirve de puente entre los jóvenes —y adultos— en búsqueda de empleo y el mercado productivo local.
Entre los elementos que Rojas mencionó como parte de su gestión aparecen programas y obras que, según ella, han dejado huella en la región. Uno de los nombres concretos que citó fue el de los Nodos, iniciativas ligadas a la presencia territorial del SENA y a la articulación con sectores productivos.
- Duración en el cargo: 13 años.
- Reconocimientos de la directora: satisfacción por proyectos y programas impulsados.
- Posible efecto: apertura de proceso para designación de nuevo director regional.
Lo que sigue: relevo y continuidad
La renuncia obliga ahora a activar los mecanismos institucionales para nombrar un reemplazo que garantice la continuidad de los programas de formación técnica y la atención a estudiantes y empresas. Hasta el momento de la publicación no se conocieron nombres ni pronunciamientos oficiales adicionales desde la dirección nacional del SENA ni desde la Gobernación del Atlántico.
En términos prácticos, la prioridad para la región será mantener la operación de los cursos, la certificación de aprendices y la relación con empleadores que reciben practicantes y trabajadores formados por la entidad. La experiencia de una directora con más de una década facilita una transición ordenada, pero también abre el debate sobre prioridades futuras en formación y empleo para el departamento.
Contexto y relevancia
El SENA es un actor central en la política pública de empleo y formación técnica en Colombia. A nivel territorial, las direcciones regionales diseñan y coordinan acciones adaptadas al perfil productivo de cada departamento. Por eso, el cambio en la cabeza regional en Atlántico es una noticia que toca a aprendices, instructores, empresarios y a quienes buscan programas de reconversión laboral.
La renuncia de Jacqueline Rojas se suma a un calendario político y administrativo regional que puede ver, ahora, la reconfiguración de alianzas y prioridades en capacitación. Mientras se define el reemplazo, la voz de la saliente directora insiste en el balance positivo de su gestión y en la impronta de los proyectos que, según ella, permanecen como legado.
Queda pendiente la comunicación formal de la dirección nacional del SENA y la eventual designación del encargado o de la nueva directora regional para Atlántico, acción que determinará el rumbo inmediato de la entidad en el departamento.
