Denuncia por insuficiencia de contratos y cierre de consultas vespertinas
La secretaria general del PSOE de Córdoba, Rafi Crespín, advirtió que la contratación extraordinaria prevista por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para este verano en la provincia no alcanza a cubrir ni un tercio de las vacaciones del personal sanitario. Según la dirigente provincial socialista, el Plan de Verano 2026, en vigor hasta el 17 de septiembre, implica el cierre de las consultas ordinarias de tarde en todos los centros de salud de Córdoba y limita la atención ordinaria al horario de la mañana.
En una nota de prensa, Crespín calificó la medida como un nuevo paso en lo que describió como un deterioro planificado de la sanidad pública por parte del Gobierno de la Junta de Andalucía. Bajo esa lectura política, la reducción de los horarios vespertinos sería una respuesta basada en recortes encubiertos, en vez de un refuerzo del servicio que, a su juicio, merecen los habitantes de la provincia.
"Lo que la Junta ha vendido como un refuerzo extraordinario apenas cubre un tercio de las vacaciones de los sanitarios"
Las cifras que exhibe el PSOE
Los argumentos del PSOE se apoyan en datos que, según la nota, provienen de organizaciones sindicales. El plan contempla 3.477 contratos para Córdoba, frente a cerca de 10.900 profesionales que trabajan en la sanidad pública provincial. Con esos números, la formación política calcula que cada profesional tendría cubiertos, de media, apenas 9,4 días de vacaciones, cuando el derecho de cada trabajador es a un mes de descanso.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Contratos previstos por el SAS | 3.477 |
| Profesionales en la sanidad pública de la provincia | ~10.900 |
| Días de vacaciones cubiertos por profesional (media) | 9,4 días |
| Duración del Plan de Verano | Hasta el 17 de septiembre |
Preocupación por la atención primaria
El PSOE considera especialmente grave la reducción de la atención vespertina en toda la provincia cuando, a su juicio, la atención primaria ya sufre por la falta de profesionales, listas de espera y un deterioro progresivo. La formación subraya que limitar las consultas ordinarias al horario de la mañana puede dificultar el acceso de pacientes que trabajan en jornada diurna y aumentar la presión sobre los servicios de urgencias.
La descripción del problema incluye tres elementos principales que, según los socialistas, confluyen para agravar la situación:
- La insuficiencia de contratos temporales para cubrir las vacaciones del personal.
- El cierre de las consultas ordinarias en horario vespertino en todos los centros de salud.
- La ya existente escasez de profesionales y las demoras en la atención.
Impacto territorial
El PSOE de Córdoba indicó además que la situación es "especialmente preocupante" en ciertos puntos de la provincia, sin detallar en la nota las localidades concretas afectadas. La queja política plantea que la reducción temporal de servicios podría traducirse en un acceso desigual a la atención primaria según el municipio o la zona, con mayores repercusiones en áreas rurales o con menor oferta sanitaria.
Qué se sabe y qué falta por confirmar
De la información disponible se desprende que el Plan de Verano 2026 está en marcha y que incluye la contratación de 3.477 plazas para Córdoba. Lo que no queda explicitado en la nota es la distribución concreta de esos contratos por centros de salud, especialidades, o si habrá medidas de refuerzo alternativas en los distritos más saturados. Tampoco se recoge en el comunicado la respuesta formal de la Junta de Andalucía o del propio SAS ante las críticas.
Mientras persista el plan hasta el 17 de septiembre, la organización política advierte de un periodo de casi tres meses en los que la atención ordinaria quedaría limitada al horario matinal, una circunstancia que el PSOE interpreta como un recorte de facto en la prestación de servicios.
La discusión pone sobre la mesa la tensión entre la necesidad de cubrir descansos del personal sanitario y la garantía de accesibilidad para la población. La evolución del conflicto dependerá de los datos detallados sobre la ejecución del plan y de las medidas que adopten tanto la administración sanitaria como los representantes de los trabajadores para mitigar el impacto en la atención primaria.
