El comercio en Córdoba experimentó un repunte en la contratación durante el primer semestre del año, con un aumento del 9% frente al mismo periodo de 2025, según el observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). En esos seis meses se formalizaron 10.094 contratos, de los cuales 3.962 fueron de carácter indefinido, reflejando además una subida del 6% en la contratación estable respecto al año anterior.
Cómo se distribuyen las contrataciones
La actividad comercial concentra la mayor parte de los acuerdos laborables en distintas modalidades. El comercio minorista concentró la mayoría de los contratos, mientras que el comercio mayorista aporta una parte significativa. La distribución por municipios muestra una marcada concentración en la capital cordobesa.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Total de contratos (enero-junio) | 10.094 |
| Contratos indefinidos | 3.962 |
| Crecimiento interanual | 9% |
| Crecimiento contratación indefinida | 6% |
Según los datos del observatorio, la composición por actividad fue la siguiente:
- Comercio minorista: 64% de los contratos.
- Comercio mayorista: 33%.
- Resto: actividades vinculadas a publicidad y estudios de mercado (porcentaje menor).
Concentración geográfica y perfil de la contratación
La capital de la provincia absorbió la mayor parte de las contrataciones, con un 61% del total; en términos absolutos, se destacan otras localidades como Lucena (675 contratos), Puente Genil (306) y Montilla (295). En la ciudad de Córdoba se registró un incremento interanual del 11% en los contratos durante el mismo periodo.
En cuanto a la composición por género, más de la mitad de los acuerdos laborales firmados correspondieron a mujeres, lo que indica una presencia mayoritaria femenina en el mercado laboral comercial en este periodo.
Demanda de empleo y ocupaciones más solicitadas
Durante el primer semestre, el número medio de personas desempleadas registradas en el sector comercio fue de 5.873, cifra que representa una disminución del 8% respecto al primer semestre de 2025. Aproximadamente el 8% de los demandantes de empleo pertenecen a este sector.
Las ocupaciones con mayor demanda laboral incluyen:
- Vendedores en tiendas y almacenes.
- Cajeros y taquilleros.
- Reponedores.
- Agentes y representantes comerciales.
- Empleados en oficinas de servicios de apoyo a la producción.
“Un sector muy importante en la economía, tanto por su capacidad de generar más valor añadido bruto, como por su capacidad de generar empleo y un empleo, además, estable”, afirmó Marina Montes, delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública en Córdoba.
La delegada subrayó la apuesta institucional por el comercio como generador de empleo estable y valor económico. Las cifras de contratación indefinida respaldan esa percepción, aunque el dinamismo varía entre municipios y subsectores.
Implicaciones para empresas y trabajadores
El aumento en la contratación y la reducción del desempleo sectorial son señales positivas para empleadores y trabajadores. Para las empresas del comercio, la mayor contratación indefinida puede facilitar la retención de talento y mejorar la continuidad operativa. Para quienes buscan empleo, las ocupaciones mencionadas ofrecen oportunidades de inserción, especialmente en el comercio minorista, que concentra la mayor parte de la contratación.
Sin embargo, la concentración de la actividad en la capital plantea retos de descentralización y de fortalecimiento del empleo en municipios menos poblados. Políticas locales que incentiven la creación de empresas, la formación en oficios comerciales y el acceso a servicios digitales pueden ayudar a equilibrar la distribución del empleo.
En resumen, los datos del observatorio Argos muestran un comercio provincial que suma contrataciones y mejora indicadores de estabilidad laboral, con la capital como epicentro de la actividad y el comercio minorista como principal generador de puestos. Mantener esa tendencia requerirá combinar apoyo público, formación orientada a las demandas del mercado y medidas que impulsen empleo en el resto de municipios.
