Una histórica fábrica de embalajes y cajas de cartón de la ciudad de Córdoba paralizó sus actividades de manera inesperada, dejando sin trabajo a más de 30 trabajadores y generando inquietud en el sector fabril local. La compañía, identificada como Ananda Pack, comunicó su quiebra y detuvo la producción, según reportes recogidos por medios locales.
Desconcierto entre los empleados
Los operarios relataron que la decisión se conoció al finalizar la jornada laboral: al día siguiente los portones de la planta permanecieron cerrados y no se reanudó la actividad. Entre las denuncias de los trabajadores figuran que no les fue cancelada la última quincena, no se trataron temas de indemnizaciones y no recibieron los telegramas formales de despido.
“El viernes a última hora, 10 minutos antes de salir, se le avisó a los compañeros que a partir del martes la empresa no abría más sus puertas, que se daban a quiebra”, dijo uno de los operarios según los relatos publicados por medios locales.
La planta abastecía a diversos sectores de la economía regional con cajas para calzado, pizzerías, locales gastronómicos y comercios. Muchos de los afectados tienen larga antigüedad en la empresa: la mayoría declara entre 18 y 25 años de trabajo en la misma.
Causas del colapso, según la empresa
La administración de la pyme explicó que la compañía ya estaba sometida a un concurso preventivo de acreedores y que factores estructurales terminaron por hacer inviable la continuidad. Entre las razones citadas por la dirección figuran:
- La suba de los costos fijos.
- La caída en las ventas por la recesión económica.
- Un aumento del alquiler de los galpones que, según la empresa, duplicó el gasto por arrendamiento.
Estas variables habrían deteriorado la capacidad financiera de la fábrica hasta llevarla a declarar la quiebra y detener la operación de manera inmediata.
Impacto local y reclamos laborales
El cierre de Ananda Pack afecta a decenas de familias vinculadas directamente a la planta y tiene efectos indirectos en proveedores y comercios que dependían de sus servicios. La falta de pago de la última quincena y la ausencia de notificaciones formales de despido son los reclamos centrales que los trabajadores han planteado públicamente.
En contextos como este, los empleados suelen recurrir a instancias judiciales y administrativas para reclamar salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones. El estado de concurso preventivo en el que estaba la empresa implica un procedimiento concursal que delimita los pasos legales, pero no exime a los empleadores de garantizar derechos laborales mínimos mientras se resuelve la situación.
| Aspecto | Situación reportada |
|---|---|
| Empresa | Ananda Pack (fábrica de embalajes y cajas de cartón) |
| Ubicación | Entre barrio San Vicente y barrio Müller, Ciudad de Córdoba |
| Trabajadores afectados | Más de 30 |
| Motivo declarado | Quiebra por aumento de costos, caída en ventas y duplicación del alquiler de galpones |
| Situación denunciada | No pago de la última quincena; ausencia de telegramas formales de despido |
Repercusiones y pasos a seguir
Por ahora no hay información pública sobre actuaciones administrativas o judiciales en curso impulsadas por las autoridades laborales ni sobre medidas extraordinarias de la empresa para mitigar el impacto. En estos casos, los trabajadores disponen de recursos formales:
- Presentar reclamos ante la inspección de trabajo o la autoridad laboral competente.
- Iniciar acciones judiciales para reclamar salarios y prestaciones adeudadas, con el acompañamiento de un abogado o sindicato.
- Consultar el estado del concurso preventivo para conocer la prelación de créditos y posibilidades de cobro.
El cierre de una fábrica con décadas de historia llama la atención sobre la fragilidad de muchas pequeñas y medianas empresas frente a cambios de costos, alzas en alquileres y condiciones de mercado adversas. Para las familias afectadas, el desafío inmediato es ordenar la situación legal y buscar alternativas laborales en un contexto económico que, según los propios empresarios, no ha sido favorable.
Seguiremos la evolución del caso y las posibles actuaciones de autoridades laborales y judiciales para informar sobre eventuales reparaciones a los trabajadores y sobre el destino de la planta.
